作为一个与实干者交往的人

当你需要让实干者改正一个行为的时候，切记不要指责和批评，这只会让他们更加卖力地重复自己的错误行为。

多说一些类似“这样做会让你更加优秀和成功”的话，实干者就一定会听从你的建议。在他们看来，一切能帮助自己的事情都是值得去做的。

当你一直重复或者强调某个观点时，实干者可能不会在意，甚至转移话题，因为他们只相信自己的实力。没有经过他们验证的事情，他们都不会认同。

如果你们在一个团队，请尽量配合实干者的行动，这样可以暗示他们，你们在一个阵营，他们喜欢自己能带动别人的感觉。

实干者追求数量和速度，如果你觉得他们转移目标或者开展下一个活动的速度太快，就要适时提醒并告知他们原因。

如果和他们在一起让你产生一种被操纵和高压强制的感觉，就告诉他们你此刻的感觉，因为他们可能根本不知道自己的做法造成了什么样的影响，他们也不喜欢伤害别人。

当你和他们在一起感到愉快或者很开心有他们陪伴的时候，就要告诉他们，你需要他们。因为有的时候他们也不太容易相信自己是有价值的，你的表达能让他们更加认同自己。