理财方案2：规划好未来的职业

李大治在徐莉怀孕后，试图劝说她辞职，在李大治看来，如果徐莉产后继续工作的话，一点也不明智，反倒是，辞职回家带孩子更实际一些。不止如此，李大治还觉得徐莉这个人，一向花钱大手大脚，虽然上班也能赚钱，但是收入也不算多，一年下来，她赚的那点钱也攒不下多少，干吗非要继续工作？

可是，在这件事情上，徐莉却有自己的想法，她觉得自己现在正值事业黄金期，好不容易受到公司领导的认可，马上就要提升为部门主管了，公司领导在上个月还承诺给她加薪，面对这些诱惑，有谁会甘愿放弃呢？更何况，徐莉亲眼目睹自己的妈妈，就是因为不出去赚钱，所以在家里一直没有话语权，她不希望自己也走妈妈的老路，失去工作后，就能看丈夫的脸色行事。再者说，自己出去工作，多多少少也有收入，这样就贴补了家用，不也是件好事吗？

现实生活中，像李大治夫妻这样为妻子是不是应该辞职而纠结不已的家庭实在不在少数，他们一方面会顾虑家里少了一个人赚钱，曰常花销该怎么办？另一方面，他们也会想，有了孩子，家庭开支势必会大幅增加，如果两个人都继续外出上班，养车费（如果是有车族的话）和外出就餐费就会可观些。然而，分析归分析，这些新婚3年上下的小夫妻，还是会耽于收入和支出的计算，不知该如何抉择。

不可否认，现在的女性越来越看重自己的社会地位和社会价值，在她们看来，正是拼搏的时候，怎么能天天掉在奶嘴尿布堆里呢？所以，她们往往会喊出“贤妻良母不是唯一的角色，相夫教子不是独自承担的义务”这样的口号。但是话又说回来了，孩子对于女人来说，也是一项需要全心投入的“事业”，更为重要的是，这种全身心的投入会带来难以形容的成就感。于是，几乎大部分新手妈妈在某一个阶段，都要面临这样一个难题：如何找到工作与孩子之间的平衡点。

在这件事情上，有一个普遍认同的观点，那就是双职工夫妻不能只考虑眼前损益，应该放眼将来，把家庭理财目标和生活理想结合起来，将这两个方向一同考虑进去才行。

对于职业女性来说，虽然有产假制度、生育补贴等各项政策，但是生儿育女仍然是件不容易的事。更何况，在大多数双职工家庭中，养育孩子的责任最终还是会落在妻子身上。为此，职业女性是既要尽心奋斗事业，又要专心养育子女，这是何等的不易啊。

在自然界中，我们把女性工作经历中出现断层的现象叫做“M-Curve现象”。那些在结婚或是分娩后辞职回家的女性，其就业率往往呈“M”型向下滑动（\）的趋势；之后，随着孩子的逐渐成长，在各个阶段费用的增加，这些女性即会再次复出工作，此时的就业率则呈“W”型向上滑动（/）的趋势，可是此时这些女性所能从事的工作大多是低报酬和兼职工作，所以，她们又一次受挫，就业率呈直线向下滑动（！）的趋势。而且研究也已表明，如果女性脱离了工作岗位，不仅会失去收入，而且还会失去+分可贵的工作经验。

所以，女性朋友们就算有什么特殊情况，也千万别放弃自己的工作，你可以选择做兼职或是从事其他自由职业，当然，至少也要保证跟得上行业发展趋势和以前同事，这才是保持技能常新和缩小专业差距的明智之道。

针对这种情况，建议根据自身情况，制订出合理可行的理财计划，以此既实现职业理想，又照顾到家人。总之，人生就好比一场长跑竞赛，不过，还是希望年轻夫妻不要在刚起跑时就消耗掉过多体力，否则到了中途难免会筋疲力尽，到头来，落得个一败涂地的下场。开始的时候，不妨慢慢跑，并且边跑边做一个长远规划，选择既是自己喜欢又能养家糊口的事业用心经营下去，持之以恒，肯定能获得丰厚回报。