除了辞退，还应当有计入档案等方式

律　师　我认为在力度方面有两点需要加强：第一个是介入调查的应该是第三方，应该是以警方的调查为准；第二个，对于涉事老师，是不是要考虑建立一个不良行为的档案，那么以后学校在聘用教师的过程中，社会注意慎重聘用甚至是不用这样的老师。

【案例二】2017年4月河南宝丰县某幼儿园小班女老师因班上幼童不听话、不睡觉等，竟采用针扎的办法对孩子进行管教，直到班上一名孩子向家长表示“手疼” ，才知道是被老师扎针的。另一名被扎的女童好好（化名）说，如果告诉了家长，回到幼儿园还会被继续扎针。宝丰警方经对女童询问情况并固定证据，对事发幼儿园负责人及女老师依法传唤，初步调查确认家长反映属实。目前，案件正在进一步取证调查中。

【主持人】这个案例的关键是老师处罚孩子的方式是用针扎，它和普通的体罚，以及刚才第一个案例中，老师用棍棒打孩子，在法律的处理方面会有什么不同？

律　师　用棍棒打孩子，如果打成孩子轻伤的，直接构成故意伤害，像这个案例，老师长期用针扎的方式欺负伤害孩子，我个人意见认为，更加倾向虐待罪的行为。

主持人　能不能有更好的方式在家庭教导孩子避免这样的悲剧再发生呢？