要求应聘者支付工作押金，属于违法行为

律　师　根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能向劳动者以任何形式收取任何的押金、保证金、担保金等，这些收费都是违法的。

主持人　像这个用人单位，北京某公司，既然已违法了，那它需要承担什么样的法律责任？

律　师　首先是违法收取了钱，肯定是要退还的。第二，因为违反了劳动合同法，根据《劳动合同法》的规定，劳动监察部门是可以给用人单位处罚的。

主持人　像这个案例，我们现在从表面掌握的信息，可以认定这个北京某公司就是行骗的行为。

律　师　如果他只收取一倍的费用，我们可以说违反的是劳动合同法，因为违法收了劳动者的押金。但是他的情况是，他说我没有收到，实际上有可能收到了。另外让对方以三倍的钱转进来，这种性质就发生了变化。他不是在收押金，而是在骗钱。

主持人　最后我们能不能给茫茫人海当中的求职者，给他们一句忠告，怎么避免找工作的那些“坑”？