岗前培训，不能收取培训费

律　师　因为案例里面介绍的情况，很有可能被认定为岗前培训，所以他收费就是不合法的，首先他应当把这个钱退回给这个劳动者，如果劳动者去投诉的话，那么这个单位有可能会受到行政处罚。

主持人　刚才讲到一个问题的核心关键，先认定是属于商业培训还是岗前培训，如果是岗前培训的话，软件公司必须把培训费还给小何，这种情况，小何有可能把培训费要回来吗？

律　师　如果想证明是岗前培训的话，那么小何需要提供证据，如果小何没有证据证明是岗前培训，而且双方签的培训协议也没有体现这一点，那么在法律上有可能会认定为商业培训，这样的话钱有可能要不回来。

主持人　看来问题的关键似乎还是小何能不能有证据证明是岗前培训。像这样的情况，小何如果要求软件公司一定要录用他，这种要求合理合法吗？