培训不等于录用，求职者要警惕

律　师　双方签培训协议的时候，比如说有没有约定培训完了之后你就是我的员工之类，如果有的话他可以提出这个要求，如果没有约定，小何又没有证据证明单位作出了这样的承诺，那么小何很难要求单位必须要录用他。

【案例三】女子冯某在网上找工作联系上了北京某公司，没想到，被骗子骗走两万多元。首先，该“公司”提出要先支付1000元的工作押金，又要求冯某汇1000元保密金。冯某想把钱退回来，骗子又说，因之前冯某汇的1000元没有“毛角分”的零头数额，被银行拦截了，想要退钱，必须以三倍的钱激活”。冯某又陆续汇出近两万元。

【主持人】用人单位要求应聘者支付工作押金，这合理合法吗？