通过管理改进建立良好的组织环境和工作氛围

考虑到学校新建，教师来自四面八方，用学校愿景凝聚人心，通过建立和执行管理规章制度明确学校的价值追求和行为规范，是促进价值共享，整合组织行为，迅速形成稳定、高效工作模式的前提条件，也是学校文化建设的重要途径。

学校最重要的管理规章制度包括岗位工作职责、管理决策制度、重要领域的工作程序和质量标准、教师与学生评价制度和与之相关的人事制度、分配制度和奖惩制度等。

学校文化的核心是价值取向，而价值取向主要落实在学校的政策、管理规章制度和学校的领导管理行为中。把学校倡导的价值观切实落实在办学思想、管理制度和领导管理行为中，就是最重要的学校文化建设活动，不宜脱离学校的具体工作抽象讨论学校文化建设问题。