拒不采纳监察建议，如何处理？

《政务处分法》第三条规定：“监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。”第六十一条规定：“有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批评，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。”

监察建议是监察机关按照法律规定，在履行监督职责过程中，根据检查、调查的结果，针对监察对象存在的问题，向监察对象提出相应的改正措施、处理意见等建议。监察建议不同于一般的工作建议，它是具有法律效力的，相对人无正当理由必须履行监察建议要求其履行的义务，否则，就要承担相应的法律责任。《监察法》第六十二条也对此作出了明确规定：有关单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。(https://www.daowen.com)

监察机关提出监察建议的目的是做好监督、调查的“后一半”工作，强化对公权力运行的监督制约。如果公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当，监察机关应当及时提出监察建议。相关机关、单位接到监察建议后，应当“亡羊补牢”，深刻总结经验教训，积极完善制度、强化监管、堵塞漏洞。如果无正当理由拒不采纳监察建议，负有责任的领导人员和直接责任人员要承担相应的法律责任。