后记

后记

十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过的《政务处分法》，是继《监察法》之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，有利于强化对公职人员的全面监督，推动全面从严治党治吏。

《政务处分法》将法定的监察对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒职务违法的严密法网。为体现政务处分事由法定的原则，《政务处分法》对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，提炼概括出适用政务处分的违法情形，做好法律法规之间的协调衔接，保证法律体系的内在一致性。另外，通过与党纪的衔接，发挥协调效应，将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规关于违反纪律情形的具体规定，根据公职人员的特点有针对性地进行吸收和完善，形成与党纪处分相贯通的政务处分制度。对处分情形、处分后果等作出明确细致的规定，开列“负面清单”，在纪法贯通中体现严管厚爱，有利于提升监督效果，把制度优势转化为治理效能。(https://www.daowen.com)

制定《政务处分法》，进一步明确了公职人员任免机关、单位的主体责任和监察机关的监督责任，强化日常监督，对有职务违法行为的公职人员，根据情节轻重依法给予处分，对情节轻微的，可以进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，促进广大公职人员依法履职，秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。

本书是对《政务处分法》的全方位、深层次解读，具有较强的知识性、针对性、实用性和指导性。在编写过程中，参考了大量的文献资料，而且得到了业内专家、学者和同人的热情帮助，在此表示诚挚的感谢！书中不足之处，敬请专家学者和广大读者给予批评、指正。