《高职院校文化育人模式研究与实践》简介

更新于 2026年10月13日 版权声明

《高职院校文化育人模式研究与实践》这本书是由.郭凤鸣,颜志勇,张敏著创作的,《高职院校文化育人模式研究与实践》共有101章节

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前言

文化的价值在于铸造人的精神和灵魂。从教育的角度说,文化是育人之本,文化育人则是以文化的价值体系所体现的意义和作用实施育人,是教育发展进程中以人的发展规律为指向的
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目录

目 录 前言 第一章 文化育人相关理论 第一节 文化育人的相关概念 一、文化及其功能 二、文化育人的内涵 三、文化育人的目标 第二节 文化育人的理论基础 一、马
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第一章 文化育人相关理论

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第一节 文化育人的相关概念

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一、文化及其功能

文化是人类长期实践的产物,是人类依据自身的目的和价值追求而创造的,反过来又能影响人、教化人和塑造人。文化的范畴十分广博,内涵十分丰富。要研究文化育人,首先要系统
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二、文化育人的内涵

文化育人中的“文化”有三重内涵:一是指育人“内容”和“载体”意义上的文化,即以什么样的文化内容和文化形式育人;二是指文化育人“过程”意义上的文化,即“文而化之”
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三、文化育人的目标

任何一种教育实践活动都有其所追求的目标。文化育人作为高职院校思想政治教育的重要手段,其所追求的目标与学校人才培养、与思想政治教育总体目标保持一致。文化育人作为一
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第二节 文化育人的理论基础

“文化育人”既是一种思想政治教育理念和手段,也是一个思想政治教育实践过程。它集多重内涵于一身,涉及“文化”“教育”和“人”三大领域。文化育人的理论基础也十分广泛
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一、马克思恩格斯关于文化的思想

人的自由全面发展是思想政治教育的根本宗旨,也为马克思恩格斯所深切关注。在马克思恩格斯看来,文化是人的本质性存在,人的解放与文化发展相辅相成,人的精神动力推动文化
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二、思想政治教育理论中的育人思想

文化育人作为思想政治教育的一种重要手段,必须以思想政治相关理论为基础。从育人的文化载体上看,文化育人是以社会主义先进文化育人。从育人的方式上看,文化育人是以文化
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一、文化育人的基本要素

任何一个事物存在都有其自身的构成要素。“文化育人”作为思想政治教育实践活动,也有其基本构成要素,即育人主体要素——教育者;育人客体要素——大学生,育人媒介要素—
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二、文化育人的内在机制

(一)人化与化人互动机制 文化生成的内在机制体现在“人化”与“化人”的互动过程之中,这一互动过程就是“人类文化的原初生成和当代生成的共同规律”。“人化”与“化人
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三、实施文化育人的条件

文化有先进文化与落后文化之分,文化对人的影响也根据其是否具有先进性而分为正面的或负面的影响。尽管文化对人的影响是一种必然的客观存在,但文化育人中的“育”具有鲜明
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第一节 高职院校文化育人模式建设的基本原则

高职院校必须有组织、有计划地进行校园文化建设。校园文化建设应从校园内师生的特点出发,要符合教育规律,围绕教育目标,顺应社会的发展趋势。校园文化建设工作包含:校园
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一、导向性

高职院校校园文化建设必须坚持导向性原则。高职院校的重要作用之一,是为社会主义事业培养接班人,为社会主义建设培养建设者,因此高职院校校园文化建设必须遵循党和国家的
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二、时代性

高职院校校园文化建设必须坚持时代性原则。高职院校的校园文化建设应顺应文化、经济、政治、教育改革等方面的最新发展趋势,紧跟时代步伐,突出时代特征。校园文化建设的方
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三、职业性

高职院校校园文化建设必须坚持职业性原则,高职院校的首要任务是培养学生的职业素质,提高学生的专业技能水平。因此,在校园文化建设过程中要坚持职业性原则,让职业素质教
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四、主体性

高职院校校园文化建设必须坚持主体性原则。学校的全体教师、教职员工和学生都是校园文化的主体,在校园文化建设过程中应充分尊重他们的主体地位,充分发挥他们的主体作用,
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五、渗透性

高职院校校园文化建设必须坚持导向性原则,各高职院校在开展文化建设工作时,应与企业和社会密切合作交流,积极为学生争取在职培训和企业共建实训基地。在技术开发、攻关上
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六、创新性

高职院校校园文化建设必须坚持创新性原则。时代在不断发展,社会在不断变化,高职院校的校园文化建设如果不能创新,就会落后,无法适应和满足社会对人才的需求,文化建设应
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七、协调性

高职院校校园文化建设必须坚持协调性原则。协调性原则要求在校园文化建设过程中,精神文化、制度文化、物质文化以及行为文化要协调共进,共同发展,全面进步。为保证高职院
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八、渐进性

高职院校校园文化建设必须坚持渐进性原则。任何事物都有其自身的发展规律,进行任何工作都应遵循其自身规律,不能盲目激进,高职院校校园文化建设更是如此。在开展校园文化
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第二节 高职院校文化育人模式建设的主要措施

加强高职校园文化建设,应从以下五方面入手。(https://www.daowen.com)
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一、加强组织机构制度建设,构建文化建设长效机制

加强高职校园文化建设,要通过会议、广播、宣传栏等形式大力宣传校园文化建设,促使校园文化建设深入人心,全校师生员工统一思想,提高认识,形成人人关心、人人参与校园文
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二、加强物质文化建设,做实硬件配套

物质文化建设是校园文化建设的重要内容。加强物质文化建设,做实硬件配套,对于建设和谐、美观、干净、整洁的校园环境,提升校园文化品位,提高办学质量和办学水平具有重要
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三、加强制度文化建设,规范校园管理

制度是维持体系正常运转的保证,只有健全校园管理制度建设,才能为学校教学工作开展创造前提条件,为良好校园文化与学风的构建奠定基础,为校园管理的规范化提供制度参考。
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四、加强行为文化建设,规范日常行为

行为文化是指行为本身和通过行为表现出来的社会心理、思维方式、思想观念和风俗习惯等文化形态。加强高职院校行为文化建设,要突出以下四方面的内容。 (一)加强教师行为
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五、加强精神文化建设,改善校园精神

优秀的校园精神文化,能激发师生积极向上的进取精神和攻坚克难的意志品质,促使广大师生认真学习、努力工作、健康生活。加强高职校园精神文化建设,应从以下四方面入手。
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