两封回信

1986年下半年，时任湘潭市委书记的郑培民，受组织委派到中央党校学习一年。当时，王林森正任湘潭市委政策研究室副主任。12月上旬，市委常委会研究决定，调王林森到湘乡县委任副书记，并将成为撤县设市后的首任市长候选人。

思来想去，王林森决定给郑培民写一封信，汇报一下自己的想法。信发出去不久，郑培民的回信就来了。信中除了赞成市委常委会的决定、勉励王林森愉快接受这一任命外，还写下了这样几段话：

一个中青年干部的成长，除了外因条件外，内因也是很重要的。根据我的体会，重要的是要加强党性锻炼，在新的历史时期，要树立六个意识，过好五关，即理论意识、公仆意识、开拓意识、服务意识、民主意识、求实意识，过好利益关、权力关、金钱关、观念观、捧场观。

关于你将调湘乡县工作的问题，我原来有这个原则想法，即想让你在实际工作中再锻炼一下，以求得更全面的发展……这次市委决策前，没有具体和我交换意见。当然，我的想法，市委一些同志知道。市委能够做出这个决定，既是关于将来湘乡市班子的考虑，也是对你个人的信任……我赞成市委的这个决定。

郑培民的这封回信，既是对一名中青年干部即将走上新的领导岗位的谆谆嘱咐，也是他多年来的切身体会。1985年他刚担任湘潭市委书记的时候，就在一次党员干部大会上公开说过：“我走上这个岗位，并不等于就具备担任这个职务所需要的资望、知识、水平和能力，因此更需要谦虚谨慎、勤奋学习、求真务实、开拓创新，努力做好工作，决不辜负党组织和人民群众的期望。”他是这样说的，更是这样做的。在近20年的领导工作中，他尽管工作多次变动，职务越来越高，但始终都把“树立六种意识、过好五关”作为自己的行为准则，以其“做人先做官，万事民为先”的公仆形象，赢得了广大人民群众的衷心赞誉。

郑培民在中央党校学习期间给王林森写来回信时，王林森正和湘潭市委政研室的几位同志起草市委六届二次全会的报告。因而，郑培民在信中特别交代：“正因为我不在家，在总结今年的工作时，你们对今年工作中不足的地方，要敢于实事求是地指出，不要顾虑我的面子，因为能恰如其分地找到问题，正是争取新成绩的起点，这是我最大的希望。”

后来，王林森和同事们在工作中确实也这样做了。有的同志不理解，但郑培民很满意。

王林森调到湘乡工作后不久，原县委书记却出了问题。这样一来，组织上原准备调出的那位县长留了下来，王林森以副书记的身份主持县委日常工作。倍感压力的王林森又给郑培民写了一封信。

郑培民很快又回信了。信中除写了勉励的话，还特别提道：“关于你的任职问题……我深切地希望你要沉住气，千万不要有任何情绪，当前一定要一如既往，勤奋工作，一切以党的事业为重，在这个关键时刻经得起考验……我觉得这不是什么韬晦之计，而是党性问题。一个党员，要有坚强的党性，必须要经历艰苦的磨炼……目前，在这样的条件下工作，有一定难度，但也会给你以锻炼。”

读了这封信，王林森豁然开朗。后来，在湘乡召开第一次市党代会前几个月，尽管组织上已经任命他为市委书记，但他也要求不予宣布，只以市委书记候选人的身份直接参与党代会的选举。

两年后，王林森调到江西省工作，虽然再没有机会在郑培民的直接领导下工作，但郑培民的两封回信，他好好地保存了起来。郑培民的教诲，他一直铭刻在心，并终身受益。