颠覆式创新一百年

人类的技术和科学发展史，常常面临重大转型。每一次重大转折中，都会出现致“颠覆性创新”的团队或者个人，其贡献的知识或者技术，不是沿着既有技术发展，而是冒着巨大风险开辟了新的方向。随着新的方向逐渐树立，小团队成长为大团队，年轻成员成为资深专家，他们获得越来越多的资源和注意力，要维持越来越多的合作关系，工作日程日趋繁忙，思想决策却日趋保守，形成又一轮的技术锁定，等待着新一轮技术突破的产生。团队，在社会学家的眼中，总是充满了种种疑团，为什么人类会自发的形成团队？小团队和大团队的社会角色有何不同？为什么……

我和西北大学商学院的王大顺老师、以及芝加哥大学的James Evans共同就团队方面的问题进行了研究，在研究的过程中，我对社会科学研究的态度有了很大的改变，这项研究使我从一个在科研上追求方法的人，变成了用方法和数据处理能力去思考的人。