绩效取决智慧管理

时间管理的能力主宰着个人的工作效率,尤其是在增员工作方面,更是不容忽视的考量。若是你今年的目标是增加一位优秀的生力军,假使他的工作效率不佳,你将投资更多的时间在增员、筛选及训练上,无论就部属或主管而言,时间管理不当及工作绩效不佳均会造成许多不必要的浪费。

在寿险业,机会对每个人而言是一律平等的。寿险从业人员可以区分为两个族群——善于有效管理时间者,以及认为无此必要或不善管理者。前者能决定在他们所有的有限时间内做些什么,并定出能使他们完成目标的时间管理计划,把握时间迎接机会;而后者则永远浪费眼前不断流逝的机会。这二种人中惟一的不同就是,只有其中一种人拥有掌握未来的能力,以及能够在竞争激烈的寿险业占有一席之地。