女性胜出的关键:有自信、有主见

«职场金才»:您觉得管理能力或者说领导力是一种天生的素质吗?后天的学习和努力对于领导力的形成能起到多大作用?

卡莉:很少有人能具备与生俱来的领导力,真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的。

我认为一个领导者最主要的品质就是有愿望、有能力释放别人的潜力,领导力最终是要帮助其他人实现他们认为实现不了的东西,帮助别人看到不同的可能性以及自身的潜力。关于领导力,我是在多年的工作中总结出三条经验:价值观很重要、性格很重要,不管什么变化最基本的价值观不应当变;领导力就像成功一样,它不是一个过程,而是一个目的地;领导力的最大能量不在于领导者自身,而在于整个团队,领导者要协调整个团队的工作,才能得到最好的效果。

«职场金才»:作为一位著名的企业领袖,您认为,职业女性尤其是女性管理者在事业发展的过程中,提升自我价值以使她们在男性主宰的世界里胜出的关键是什么?

卡莉:首先要有自信,对自己经过深思熟虑作出决定的事情,要有充分信心。在坚信自己的选择是最正确的同时,也要说服别人。比如HP并购康柏,过程中遇到很多麻烦,我从中体会到,如果没有充分的信心,并购的执行就不可能彻底,而并购就必然会走向失败。其次,要让所有人接受自己。在日常商业活动中,要有主见,更要有能让大家信服的策略,这样逐渐建立起自己的威信。

在这里,重要的是,不能因为自己是女性,就总是考虑太多的问题;而是应该大胆地站出来,为建立自己的威信和维护自己的地位,主动地提出自己的观点。