原则之四:要符合企业的弹性责任

员工必须被训练成能够预先安排自己的工作和个人的私事,而不会时时更换工作时间表,或是临时请假,工作没有安排好而耽误了工作。同时也应训练和教育员工有责任心和团队精神,在有人没有上班时,可以互相担负责任,主动把工作做好。

要做到互相帮助,一要训练员工更多的工作技能和工作的范围,二要发展员工的工作场所的个人关系能力。而这些是刚性工作制度下所忽略的。

并不是所有的企业都能采取弹性工作制度,但采取弹性工作时间制度,如果能遵守以上提及的四个原则,一来可以节约公司人力成本,二来可在不增加支出的条件下增加员工福利,提高了员工对企业的向心力,可谓是一举两得。

没有人能够成功,除非他善于利用时间,没有人能比别人取得更大的成就,除非他更懂得如何运用时间;也没有人一天里比别人有更多的时间,除非他善于节约时间。极目各行各业取得成功的人士,以及登上事业顶峰的行销大师们,无不是珍惜生命、珍惜时间的人,他们总是气定神闲地在飞驰的时间里,把做不完的事处理得有条不紊。“盛时不再来,一日难再晨”,对于寿险行销人员来说,同样要珍惜时间,合理安排时间,懂得时间管理。