四、专业人才匮乏

部分养老机构建立在“作坊”产业的层面上，基础设施落后、管理水平低下。有的养老机构甚至都没有专业的管理与护理人员，而是围绕家庭“作坊”而开展收养老人的服务。养老机构是社会化养老模式下催生出来的，也就是说养老机构也是市场化的产物，在这样的背景下，投资人有时往往只注重经济效益而忽视了养老机构的慈善性质，在各种腐败和贪婪中将养老机构的命运断送。在对肇庆市十几家养老院的院长访谈时了解到，养老机构对于人才的需求，正可谓是“招贤若渴”，由于工作性质、工作环境、工资水平、发展空间等诸多方面的限制，养老机构的管理人才严重缺乏，有经验的院长、行政管理人才是“可遇而不可求”，另外对于护士、康复师、营养师以及社工的需求缺口也相当大。(https://www.daowen.com)