退休再就业的功效

1.有利于缓解人口老龄化的压力

人口老龄化是全世界都在面对的一个十分严峻的问题。作为一个人口大国，中国当然也不例外。现如今，我国人口老龄化问题已经随着人口的不断增加变得愈来愈严峻。人口老龄化不仅减少了适龄的劳动人口，同时也改变了适龄劳动人口的年龄结构，使得其更加趋向于老龄化。如果我们能够很好地保障退休再就业人员的合法权益，鼓励退休人员在退休后积极再就业，就可以在一定程度上缓解劳动力缺少的压力，为社会减轻负担。

2.满足用人单位的经营需要(https://www.daowen.com)

用人单位大部分都不是福利机构，那么他们的首要目标便是盈利，而获取更多盈利的方式之一便是降低成本，雇用退休人员则可以在一定程度上降低用人单位的用工成本。退休再就业人员因为几十年的工作，积累了大量工作经验，用人单位在雇佣经验丰富的退休再就业人员时，可以节省下数量可观的培训费用，这对用人单位来说无疑是极为有利的。对于一些专业性较强的岗位，年轻的劳动者并不能完全胜任工作，还是需要有经验、有专业知识的退休人员来填补这项不足。

3.促进退休再就业人员自我价值的实现

马克思主义认为，人的价值是人对自己、他人乃至社会需要的满足。大部分退休人员在退休之前工作了几十年，很多人都受不了忽然清闲下来、无事可做的生活。退休后再去找份工作，在力所能及的情况下开始一份新的工作，既能为其带来一定的收入，更重要的是他们能在工作中重新找到生活的乐趣，找到自己的价值，使他们不再觉得退休后就不再被社会所需要，在社会的认可中实现他们的自我价值，做到真正的“老有所为”。