2.4　本章小结

组织规模理论由Schumpeter等人（1942）正式提出，该理论认为大型企业的资源优势和垄断地位有利于其技术创新，即规模与创新具有线性正相关关系。然而，实证检验中得出了许多与“熊彼特假设”不同或相反的结论，此后企业规模与技术创新的关系就成为学术界争论的焦点。这一问题在目前的研究中仍然没有得出普遍适用的结论，也是本书对科技园区中企业规模及其效率进行综合分析，提出“技术并购—联盟—园区”研究模型的契机。

过去在该领域的研究普遍发现了不同规模的企业在生存与发展过程中呈现出不同的特点，然而却忽视了对于企业规模发挥作用的机制分析，以及针对不同的作用机制提出的应对策略，即企业应怎样利用自身规模的优势，规避自身规模的限制，以取得最高的企业效率。本章围绕企业规模与企业创新效率等重要概念，对组织惯性理论、资源基础理论、企业技术并购理论、企业联盟理论和产业集群理论等相关的文献进行了梳理和归纳。通过文献综述可以发现，现有研究领域存在一些空白和不足。因而，本书结论可以为科技园区中的企业规模、企业技术并购行为、企业所加入联盟的级别和类型、企业所处园区对于企业规模和效率之间关系的影响提供进一步的理论补充。