有责任感的干部不是用来委屈的

（2018年11月27日）

生活中总会遇到很多琐碎事情，倘若无责任去处理，一切都该是乱糟糟的样子。我觉得，我们都应承认自己有一份责任所在，更要将责任转化为推动我们前行的动力。不只是对他人负责，更是对自己负责，这就是责任感。

当我们面对一些工作，要为一件事而四处奔波忙碌的时候，很多人都有这样的感受，好像许多事都是自己在做，许多问题都成了自己的责任。这时候，你是否会觉得烦躁？是否会不满？然而，就算再烦躁，该做的工作我们还是要做的，所以为什么不换种心态，以积极的情绪去处理，将之作为一种吃亏的“福报”来看待？不是所有的“吃亏”都是委屈，有些事也是对自己的修炼。

责任感并不都是沉重的东西，有时候也是一把打开积极情绪的钥匙。情绪会影响人们做事的结果，好的情绪就算不能把事做好，至少也很少会把事情做得更差。

责任可能是基于特定身份而来的，但是责任感绝不是别人给你带来的，而是一种发自内心的深省，是对自己的约束和要求。尤其是一些关键岗位上的同志，更要有这种自觉，更要有这种责任感。

身在关键岗位上的同志，如果没有责任感，“怕、慢、假、庸、散”，甚至侵犯人民群众的利益，这让人民如何信得过？人民群众只是信不过这些关键岗位的同志吗？当然不是，他们还会信不过这些关键岗位背后的党和政府。人民群众的想法很实在，关键岗位的这些同志就是代表你背后的单位形象，因为人民群众要找的本也就是这些单位。硬说个人的行为与单位无关，人民群众是不买账的。

身在关键岗位的干部履行职责，勇于担当，人民群众才会更信任。有的干部深扎基层，忙里忙外，浑身没有一丝官老爷气，就是真的想把自己的事做好，为地方发展贡献力量，为人民群众多做几件实事。我们不是说这样的干部一定能做出多大的事业来，但是他们能够赢得民心的支持，这就是一种成绩。

有的时候，我们的一些干部也会遭到他人的误解。网络上曾有这样一条新闻，讲的是某地公务人员在办公之时穿着休闲装，被来办事的群众拍了照片传到网上，结果被网友指责工作期间着装不得体。坏的舆论生成，当事人受到舆论攻击承受压力。最后又有种说法出来，这个同志其实是在休息期间回到单位，帮助来办事的群众处理事务的。

这种情况下，我们可能听多了要让干部“忍一忍”。用“忍”这种提法其实很不好，真正受了委屈如果提倡一直忍着，那以后整个风气就肯定变差了。我理解为，面对重要工作一定要有责任感，关键时候不被情绪左右，至少是不能撂挑子说不干就不干。而我们之所以强调责任感，是因为一些干部做的事真的太重要了。直接和人民群众的福祉相关，我们能不重视吗？

冰冻三尺非一日之寒。类似的事情还有不少，问题的根子在哪里？一些群众的不理解固然是原因，但是一些干部不作为、乱作为、恶作为给群众留下的坏印象难道就没影响了吗？遇到这样的事，我们自己要有责任感，检查自己的行为有没有问题，在人情之内、道理之中的范围，该说明白的还是要说明白的。必须强调，干部也不是用受委屈来对待的，尤其是那些有责任感的干部，我们更要了解他们的委屈，体谅他们的辛苦。