反对一视同仁

多年来，能一视同仁地对待“群众”，似乎成了领导者品德优良的一种标志。但在赵校长看来，这种标志是小农意识中的平均主义的反映，是计划经济体制下形成的“大锅饭”主义的反映。他说：“最有区别的是人，平均地对待绝对有区别的人，这是一种典型的主观与客观对立，是不承认客观现实和不尊重人才的思想方法。”所以，他反其道而行之，大张旗鼓地宣告：“人是绝对不一样的，必须区别对待。做领导工作，一定要‘看人下菜’，一定不要一视同仁。这才是实事求是，是真正的具体问题具体分析。”

让优秀教师优先发展的做法，开始时也引起其他教师的非议，但优先发展的教师总能在教学改革、班级管理、课题研究等方面很快地成为其他教师的榜样，很快地成为骨干力量。