现代职业人　就业指导篇（第2版）_职业教育

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前　言

本套教材共分四个分册，分别为认识职场篇、能力素质篇、就业指导篇、创新创业篇，内容涉及现代职业人理念、企业文化理论与企业规范、能力素质结构理论与职业核心能力、企业...

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第一讲　职业目标与锚定

“子在川上曰，逝者如斯夫。”三年的大学生活转瞬即逝，红花绿树、欢声笑语，都将成为记忆中的美丽画面；吴健雄铜像、知识广场，已然成为自己身上抹不去的印记。抢占高地、...

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1.1　严峻的就业形势

奋勇搏杀、不怕牺牲固然是赢得战争的重要条件，但运筹帷幄、审时度势却是打赢任何一场战争最重要的前提条件。所以，即将加入毕业生大军中的你，也许在心中早已勾画好了未来...

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1.2　产业、行业与职业

以下是一个学生向职业指导师咨询时的自述。我读大二，专业是食品营养学。我不喜欢做实验，所以不喜欢这个专业，一想到整天做实验，心里就不舒服。我想当新闻记者，觉得语...

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1.2.1　产业

产业是指具有某种同类属性的经济活动的集合或系统。在传统理论中，产业主要指经济社会的物质生产部门，一般而言，每个部门都专门生产和制造某种独立的产品，某种意义上每个...

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1.2.2　行业

行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，如林业、汽车业、银行业等。行业的发展必然遵循由低级的自然资源掠夺性...

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1.2.3　职业

职业是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神需求的工作。职业＝行业+职位，其中行业指方向，职...

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1.3　高职生的职业目标

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1.3.1　两种似是而非的选择

1. 究竟为什么要专转本有一次在学生宿舍和同学交流的时候，老师问一位同学毕业后的打算，他说自己没什么打算，就是想先考专转本。于是老师问他为什么要“专转本”，该...

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1.3.2　职业生涯需要规划

职业生涯规划是事业成功的指南针。根据美国哈佛大学的一项追踪研究表明，没有明确目标的职业生涯是很难获得成功的。哈佛大学曾经做过这样一个非常著名的“关于目标对人生...

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1.3.3　成功的职业生涯规划攻略

职业生涯是与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”与“职”的匹配与适应过程。心理学研究表明，人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和...

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1.3.4　精确锚定职业目标

确定职业目标的前提是尽可能充分了解职业，并据此判断职业是否真如心中所向往的那样。比如停留在片面认识和单纯想象中的人，肯定并不知晓新闻记者这个职业光鲜背后的许多...

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【思考题】

1.请结合自身实际，谈谈可以从哪些方面来清晰确定自己的职业目标。 2.结合《大学生成长指导手册》和前述的几个测评，修订原来的职业生涯规划书。...

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第二讲　专业与职业选择

“我的人生是一栋只能建造一次的楼房，我必须让它精确无比，不能有一厘米差池。所以，我太紧张，害怕行差步错。”——《致我们终将逝去的青春》成长是一个规划的过程，正...

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2.1　职业真相

要想了解一个职业的真相，最简单有效的方法莫过于让我们有机会体验它真实的一天：该职业每天都做些什么？不同的职业，想必差别挺大…… 我会在怎样的条件下完成工作任务...

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2.2　专业、职业与行业

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2.2.1　职业是否必须与专业对口

“我想找文案策划的工作，但是我学的是理科专业，很多用人单位招聘的文案策划岗位都要求市场营销、广告、中文、新闻等相关专业。”应届毕业生小杜告诉记者，虽然有些用人单...

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2.2.2　就读专业的职业流向

表2-3　某学院部分专业职业流向续表从以上列出的部分专业毕业生前五位职业流向中，我们可以看到，与专业相关的职业选择还是占了绝大多数。你可以从中了解到，对...

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2.2.3　就读专业的行业流向

虽然大家都认同“三十六行，行行出状元”的说法，但同样也存在着“男怕入错行，女怕嫁错郎”的现实想法。在人人都可以纵横职场的今天，其实人人还是都怕入错了行。职业是...

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2.3　薪资、雇主与组织文化

...

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2.3.1　薪资

薪资，是大家都很关心的问题，也是一个特别敏感的问题。正如前文所说，虽然择业应该首先遵循自身的性格、能力，但是薪资也是做出抉择的重要参考，毕竟薪资很大程度上是职业...

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2.3.2　雇主与组织文化

选择职业和行业，是对“做什么”的回答。而“谁将是你的雇主？”“这个企业的文化氛围如何？”等问题也是必须要细细思量的。就像选择职业时，我们特别在意职业的具体环境...

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【思考题】

1.参照会计员和软件工程师的职业环境实例，学着编制自己未来心仪职业的职业环境。 2.结合一个你了解的案例，谈谈你是如何理解所学专业与将来职业的关系的。...

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第三讲　求职策略与指导

亲爱的同学，还记得有这样的一段话么：“成长是一个行动的过程。不做空想的伟人，要做行动的巨人。等待幻想的机会只会浪费我们的时间，唯有积极的行动才会创造出许多意想不...

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3.1　求职策略

...

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3.1.1　最佳求职时间

求职是一个身心煎熬的过程，需要花费大量时间和精力，经历数次招聘会、笔试、面试之后，你才可能得到心仪的职位。一般而言，大多数毕业生都会花费1～6个月的时间为未来...

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3.1.2　选择求职地区

又到就业季，毕业生们面临就业去向的选择。究竟哪个城市是自己心仪的呢？优先考量发展前途是选择就业地区的首要标准，而这一点基本上已成为毕业生的共识。应届大学毕业...

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3.1.3　拓宽求职渠道

小伍是一所高职院校信息技术系的毕业生，由于学校没有名气，同学们都纷纷找一些中小IT企业去竞聘。而小伍却拿着自己的求职信和成果，想方设法来到了联想科技有限公司人力...

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3.2　求职沟坎

...

《现代职业人　就业指导篇（第2版）》简介

前　言

目录

第一讲　职业目标与锚定

1.1　严峻的就业形势

1.2　产业、行业与职业

1.2.1　产业

1.2.2　行业

1.2.3　职业

1.3　高职生的职业目标

1.3.1　两种似是而非的选择

1.3.2　职业生涯需要规划

1.3.3　成功的职业生涯规划攻略

1.3.4　精确锚定职业目标

【思考题】

第二讲　专业与职业选择

2.1　职业真相

2.2　专业、职业与行业

2.2.1　职业是否必须与专业对口

2.2.2　就读专业的职业流向

2.2.3　就读专业的行业流向

2.3　薪资、雇主与组织文化

2.3.1　薪资

2.3.2　雇主与组织文化

【思考题】

第三讲　求职策略与指导

3.1　求职策略

3.1.1　最佳求职时间

3.1.2　选择求职地区

3.1.3　拓宽求职渠道

3.2　求职沟坎

《现代职业人 就业指导篇（第2版）》简介

前 言

目录

第一讲 职业目标与锚定

1.1 严峻的就业形势

1.2 产业、行业与职业

1.2.1 产业

1.2.2 行业

1.2.3 职业

1.3 高职生的职业目标

1.3.1 两种似是而非的选择

1.3.2 职业生涯需要规划

1.3.3 成功的职业生涯规划攻略

1.3.4 精确锚定职业目标

【思考题】

第二讲 专业与职业选择

2.1 职业真相

2.2 专业、职业与行业

2.2.1 职业是否必须与专业对口

2.2.2 就读专业的职业流向

2.2.3 就读专业的行业流向

2.3 薪资、雇主与组织文化

2.3.1 薪资

2.3.2 雇主与组织文化

【思考题】

第三讲 求职策略与指导

3.1 求职策略

3.1.1 最佳求职时间

3.1.2 选择求职地区

3.1.3 拓宽求职渠道

3.2 求职沟坎

《现代职业人　就业指导篇（第2版）》简介

前　言

第一讲　职业目标与锚定

1.1　严峻的就业形势

1.2　产业、行业与职业

1.2.1　产业

1.2.2　行业

1.2.3　职业

1.3　高职生的职业目标

1.3.1　两种似是而非的选择

1.3.2　职业生涯需要规划

1.3.3　成功的职业生涯规划攻略

1.3.4　精确锚定职业目标

第二讲　专业与职业选择

2.1　职业真相

2.2　专业、职业与行业

2.2.1　职业是否必须与专业对口

2.2.2　就读专业的职业流向

2.2.3　就读专业的行业流向

2.3　薪资、雇主与组织文化

2.3.1　薪资

2.3.2　雇主与组织文化

第三讲　求职策略与指导

3.1　求职策略

3.1.1　最佳求职时间

3.1.2　选择求职地区

3.1.3　拓宽求职渠道

3.2　求职沟坎