7.3.4 失业
1. 失业类型
（1）公司发展前景不佳型失业。
职种盲目性是这类失业危机的根源所在。个人的职业安全和职业竞争力建立在职种竞争力之上，但如果把自己的职业生涯建立在具体企业的运营状况之下，则是十分错误的职业观。每个人要通过科学和理性的职业剖析来理清自己到底适合什么样的工作，哪种具体的职种与自己的职业属性相吻合。只有这样，才能使自己的职业跨公司跨行业而不倒。
（2）知识更新较快型失业。
实用型技术的开发工作确实会给从业人员带来巨大的竞争压力。通过研究发现，这类技术岗位准入点低、信息更新极快，基本上不需要专项知识积累，不强调经验，更强调知识更新度。随着年龄的增长，这类职业人的身价下跌是必然的。如果这类员工已经开始怀疑自己是否适合走技术路了，那就证明了他对自己的职业气质不能准确判断。对于走到一定高度的技术研究人员，我们一般不主张脱离技术领域，但是在技术领域哪个具体岗位更具有发展前景呢？每个人的优势和特征都不相同，需要针对每个个案进行具体研究才能有所结论。
（3）随时可被替代型。
大多数此类职业人因为平时工作和业务繁忙而忽视了自身职业能力的提升，犹如“温水中的青蛙”，等水煮沸了都毫无察觉，最后被市场淘汰了才知道自己陷入了失业的困境。处于低端岗位的职业人应该尽快找准自己科学的职业定位。专业点不牢固看似是一个劣势，但是为自己重新设定正确的职业路线提供了很强的可塑性，因为本来就没有什么专业竞争力，还怕失去什么呢。
（4）工作态度不佳型。
某些职业人因为欠缺工作热情，往往对工作容易产生不满的情绪，从而影响工作效率和质量。如果一个人真的失去了在某个职位或职种上的发展空间和发展前景，肯定会产生不满情绪，解决职业态度问题的关键是自身职业核心竞争力的不断修炼和提升。否则，没有在适合自己的工作岗位做，工作态度永远都无法端正。
2. 检查自己是否处于失业边缘
个人的职业状态最能预示失业的危机，但是很多人没有意识到这一点。
（1）从职位本身来说，看看自己的职位是否在公司核心部门。如果自己不在公司核心部门，即使职位带有管理性质，也不会有充足的安全感，因为企业一般会对边缘部门的人力成本实施严格控制，甚至在某些整体战略影响下会“大刀挥向你的头上”。
（2）工作内容是否和公司核心项目相关，关联程度有多大，如果自己正在参与公司核心项目的进度实施与管理工作，那么无疑会大大降低你的失业风险。
（3）个人兴趣、气质是否能和工作相契合，能力能否在工作岗位上得到充分发挥，而且是否可以不断充实自己提升实力，这些看似间接的因素却对个人的职业发展、工作绩效起着决定性的作用。个人如果无法从工作中体验成就感和价值感，则必定会产生工作厌倦——不能为企业高效产出的同时也导致了企业资源的浪费。如果企业的管理者在运营过程中发现这种状况，那很可能不等你自己辞职，企业便有可能先找你“谈话”了。
3. 失业保险金的领取
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但也不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
4. 尽快走出失业的阴影
失业对于每个人来说都是晴天霹雳，失业代表着没有稳定的收入，面对的最大问题就是要在短期内再就业。突如其来的压力会将人压得喘不过气来，所以要尽快调整心态，走出失业的阴影。
首先，要调整自己的心态，找一些知心朋友倾诉，做心理辅导。每个人身边总有三五知己，在遇到困难的时候总会义不容辞地挺身而出。向朋友倾诉，朋友可以立马给你做心理辅导，并极力安慰你，通过沟通很快就能帮助你从失业的阴影中走出来。其次，失业后不要把时间花在埋怨上，或许前份工作给你带来了不好的回忆，但是失业就是失业，再抱怨也无济于事，不如利用失业的时间，给自己一段假期，或是通过参加培训班提升自己的就业技能，才是生存的王道。最后，重新规划自己的就业方向，积极求职。
如何避免大学生毕业就失业
为了避免陷入毕业即失业的窘境，毕业生们可以从以下几个方面采取行动：
提前做好人生规划
许多毕业生到毕业时还不知道自己到底想干什么、到底适合什么样的工作，这便是缺乏明确的人生规划。所以，这个时候，应该对自己过去在学校所学所得做一个总结，并结合自己所学的专业与兴趣，对自己以后的人生做一个清晰的规划，对毕业后自己的去向有一个清楚的认识。只有先认识到了第一步，才会有明确的目标往下走。
发现自己的优势
面试的时候，面试官经常会问应聘者，你的特长是什么，或者你相较别人有什么优势等，这些往往会令他们一时语塞，不知道怎样回答。究其原因是因为他们对自己的优势一无所知，也从来不去总结与发现。连自己的优势都发现不了，怎样去寻找适合自己的工作呢？所以毕业生们要认真分析自己的优势与劣势，了解自己，才能顺利获得就业机会。
灵活选择求职方式
如今，有多种多样的求职方法供毕业生选择，有现场招聘会、报纸招聘、网络招聘等。要根据自己的实际，灵活选择求职方式。如果你离人才市场很近，那不妨多跑一下现场招聘会；如果你所处的地方为中小城市，招聘会不多，那么也不妨登录一下当地的招聘网站来获取信息。机会永远垂青有准备的人，一味地等待换不来自己称心如意的工作。