4.2.2 面试礼仪
除了着装以外，面试时大方的举止、温和的谈吐，都能让面试官对你的印象加分。这些就是面试礼仪方面的问题了。
1. 守时
守时是职业道德的基本要求，提前10～15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到现场却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在旁边接待处休息等候。
2. 肢体语言
（1）眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重、平等。
（2）握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水焐一下。
（3）坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之一为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
（4）小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，会分散对方的注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。而用手捂嘴说话则是一种紧张的表现，应尽量避免。
3. 谈吐
一个人的语言表达能力，客观反映人的文化素质和内涵修养。面试时，对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不能夸夸其谈，夸大其词。
谈吐上要注意以下几点：
突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。
展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。
坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。
注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。
尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
4. 其他细节
面试过程中还有许多值得关注的细节，例如面试前请一定记得将你的手机关闭或者至少调成静音模式，避免面试被你的电话打断，那样会让面试官对你的印象大打折扣。