辨人识才，别一叶障目

在生活中，要真正了解一个人，需要长时间地、持续地观察。只有通过细致彻底的观察，才能正确评估出一个人的价值并给他合适的信任。身处复杂的社会，对任何细微的变化要加以观察注意，这样才能进退有据。通常除说话以外，一个眼色、一个表情、一个动作都能在特定的语境中表达明确的意思。在生活中，只要根据对方在待人处世时表现出来的蛛丝马迹，再换个角度仔细分析，就能看清这个人的本质。

杰琳是个家庭主妇，她的朋友介绍她到某个银行去存钱，杰琳对她的朋友说：“这家银行的信用如何我不大清楚，让我考虑一下好吗？”她在考虑的时间里，注意搜集有关这个银行的资讯，并在一个聚会上见到了这个银行的董事长。她发现此董事长精神不振，不是一副干事业的样子。杰琳从这个小细节里，认识到这家银行不景气，于是她把钱存进了另外一家银行。过后不久，朋友介绍的那家银行就倒闭了。如果杰琳不会识人，把钱存进快要破产的银行的话，后果可想而知。

辨识人才，须从细微处入手，力求全面。古人说：“见骥一毛，不知其状；见面一色，不知其美。”辨识人才也是这样，不能看某人在某一时、某一事、某一方面的表现，而要从多方面进行观察，进行综合性的思索，然后再得出结论。

朱印是某单位新调来的一位部门主管，据说能力非凡，专门被派来整顿业务。可是时间一天天过去了，他却毫无作为，每天匆匆走进办公室，一待就是一上午，那些本来很紧张的“坏分子”现在反而更猖狂了：“他哪是什么能人，根本是个老好人，比以前的主管更容易唬！”

几个月过去了，就在许多人感到失望时，朱印却突然发威了——开除“坏分子”，提升能人。下手之快，断事之准，与以前的表现简直是判若两人。

年终聚餐时，朱印在饭桌上向大家解释说：

“相信大家对我新到任期间的表现和后来的大刀阔斧一定感到不解，现在听我说个故事，各位就明白了。

“我有位朋友，买了栋大房子，院子大而宽敞，他一搬进去，就将那院子全面整顿，杂草野树一律清除，改种自己新买的花卉。一天，原先的房主来访，他一进门，就大吃一惊地问：‘那最名贵的君子兰哪里去了？’我这位朋友这才发现，他竟然把君子兰当野草给铲了。后来他又买了一栋房子，虽然院里更是杂乱，他却按兵不动。到了春天，原以为是杂树的植物，竟开了繁花；原以为是野草的，夏天里成了锦簇；半年都没什么动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，他才真正认清哪些是无用的植物，将之统统铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。”

说到这儿，朱印举起杯来：“我敬在座的每一位，因为如果我们部门是个花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！”

这个故事告诉我们，一个人的真实面目，是需要经过长期的观察才能认清的。我们对此应有所警惕，学会抛弃自己先入为主的成见，全面地看待一个人。在日常生活中，我们要养成多听多看的习惯，经常以“看”来验证“听”，以“听”来验证“看”，综合“听”与“看”之后，再作判断。

识人往往容易受忽略细节、感情用事、固执己见等诸多因素的影响，而被识者又往往有复杂而多变的心思，会给辨别人带来困难。尽管如此，识别人的真伪是有迹可循的。