三本书的来头
1985年秋天，《解放军报》《人民海军报》的记者闻风而动，来到旅顺海军基地，想写篇报道介绍旅顺基地的经验。基地司令员告诉记者：“你们去找王世昌部长谈，他在基地后勤工作方面有思路、有创新、有招法，一定能给你们个满意的采访。”于是他们找到王世昌，迫不及待地提出第一个问题让他回答，记者问：
王世昌严于律己地学习
“王部长，听说你在上任的时候，就布置处级以上干部每人要读好3本现代科学理论书，请问你的用意是什么？他们能否接受得了？”
王世昌马上回答：“用意很简单，现代管理者就要学习和掌握现代科学理论，否则怎么去适应现在的领导工作？对于科学管理理论他们基本能接受。好的东西也有个推广的问题。现在全国的各级领导干部，都在学习科学理论，以跟得上经济建设发展的形势和需要，我们部队不能落后啊。”他顿了顿接着说：“要适应新军事变革的要求，实现现代化部队的建设发展，创新科学管理的手段和方法，提高部队的科学管理质量是关键。必须在发扬和保持优良传统的同时，积极顺应时代发展，把握部队管理活动的内在规律，重点从法规、民主和科技等方面强化管理手段，完善管理体系，确保各项管理要求的落实，切实提高部队的管理效益。”
王世昌讲，邓小平同志早就深刻地指出：“提高科学技术水平、管理水平很重要。管理两个字很重要，管理好不好大不一样。”他要求各级领导干部注意研究管理方法、管理制度、经济政策这3个方面的问题，抓紧学习经济学、科学技术和管理学，提高干部的指挥水平和管理水平。进入20世纪90年代，军队管理工作成为军队建设中具有根本性、全局性的基础工作之一。企业管理出经济效益，部队管理出战斗力。科学管理是兴国之道，也是兴军之路。我们要从宏观、全局和战略的高度，来认识新形势下管理工作的重要地位和作用，紧紧围绕把握管理和带兵的客观规律来研究管理理论。他还讲，要利用和平时期长期规划国防现代化建设，我军新时期的建设要以现代化为中心，向现代化科学管理进军，把学习现代科学管理理论放到重要位置上来，这是带动和促进我军建设全面改革，从而建设强大国防的必由之路。
将军推荐的这3本书是：《有效的管理者》《领导科学基础》《做个明白的领导者》。
王世昌接着进行了分解说明。他先说了一件记者从未听过的事情：美国有位资深的国防部部长，他有丰富的机关管理经验，接连担任了7年的国防部部长，这7年间所节省的军事开支，相当于全国1年的军事预算。究其原因，就在于他善于运用现代化的科学手段，在于他的科学管理。
王世昌说，当前，我国处在“四化”建设时期，我军在加快现代化建设的步伐，任务重，时间紧迫，各级领导干部如果依旧用经验性的头脑和办法去应付现代化的建设，显然是不行的，是要吃败仗的。他强调要具备现代化的思想观念，后勤部的工作也要现代化，必须学习现代化理论，换换决策者、执行者的脑筋，再拿老一套的办法、规程去领导别人，实难奏效，还会丧失发展的大好时机。
都说“新官上任三把火”，而王世昌是“新官上任三本书”，这在海军基地可是个新鲜事，是个新气象、好兆头，让每个干部都眼前一亮。在基地区域内或家属住宅区，经常能够看到干部们怀抱着书本，或边走边与同伴唠唠读书感想，或趴在办公桌上，面前是翻开的书本，凝神思索着什么。晚间回到家里，老婆喊着“快来吃饭”，丈夫却不言语，沉浸在管理科学的思考中。王世昌的夫人殷仪告诉丈夫：
“老王啊，你发的3本书可忙坏了干部。我听家属们讲，他们的丈夫老是爱独自在一边叨咕从来都没有听过的新名词，可有心思了，是不是要考试？”
“考试是要的，但最重要的考试是看实践，看你能不能灵活有效运用。说实在的，现代科学管理理论对我也是新学问，这次新任职我选中了这3本书，因为很管用，所以才推荐给大家。要是早有这几本书，早发给大家，岂不是更好。”
为了推动自学现代管理科学理论，王世昌还办起了集训班，后勤部（处）、直属团（队）的领导一律参加学习。集训班开设了“管理科学概论”“管理心理学”“预测论”“决策论”“行为科学”“控制论”等课程。前来讲课的老师都是大专院校的专家教授。原以为听教授讲课会枯燥，其实不是这样，教授的讲课不仅有理论，更有大家喜欢听的实际例子，理论与实践一结合，相当地有说服力，听了解渴。那一阵子，学习科学理论的风气形成了一种大势、一股潮流，谁都不愿意做科学之外的看客。“学科学做现代人，用科学加强部队建设”在旅顺海军基地干部当中蔚然成风。那时你无论走到哪里，办公室的墙壁上总会出现《目标管理展开图》，在这张大图上，你会找到一个单位、一个部门的全年任务、将采取的措施、各项工作的指导思想和每个时期的主要工作以及完成的情况。这是按照科学管理理论制作出来的，让人一目了然，不必借问他人。
学习科学理论，一经消化吸收，并成功用之于实践，给人带来的是莫大的欢欣。请听两位军官的对话：
“哎，老李，坦白地讲，我对学习理论，过去是消极的、抵触的，总是那些官话套话、不切实际的话，谁听都腻了；现在呢，所学的东西和实际管理工作挂上钩了，产生了兴趣，看了大有用处。”
“我和你差不多，正像王世昌部长讲的，过去扯些没用的，耽误了有用的。现在部队强调现代化管理手段，决策也要讲科学，不学习好理论，工作起来是困难的，适应不了现实工作，不被淘汰才怪呢，即便上级还要你做，你也难做下去呀。王部长这一招高！”
王世昌同部下商讨理论与实战相结合
“你说对不对？机关干部学习风行，彼此见面也比过去文明多了，谈论的东西更现代、健康。”
“说得对极了。谈工作何必用一大堆空话大话去铺垫呢，讲实效最要紧。如今咱们观念新了，束缚工作的旧意识均在扫除之中，把时间多用于学习上值啊，以学习推动部队的全面建设，尤其是提高思想决策能力，王副司令抓到点子上了，再有集训班，还得好好上。”