刘　峰　爱岗敬业：宣传部的年轻小伙伴们

刘峰，中共党员，上海社会科学院工会专职副主席，博士，专业领域为马克思主义中国化，对意识形态和改革思想史问题有一定的研究。曾长期从事宣传工作，在摄影创作、大型展览等影像传播领域方面具有较丰富的实务经验。

坐落在淮海中路622弄7号的社科院大楼，有许多精彩的故事。因为淮海路寸土寸金的缘故，几十年里，大楼里的每个房间不知轮换了多少部门，凡是进院工作有些年头的同事，难免经历办公室的调换。进进出出，青春年华就与社科院紧密联系在一起。我进院时间不长，不过也算年轻的老同志，有幸与宣传部的各位同事一起工作十几年，期间有些同事因为工作调动离开了宣传部，但小伙伴们并肩作战，相互支持的场景仿佛昨天。工作的内容在变化，不变的是对岗位的热爱，对工作的执着与投入。

在社科院同仁的眼中，宣传部的日常工作对政治敏感性、文字把握能力有很高的要求，是一个“看菜吃饭”的活。殊不知，宣传工作仅仅靠个人的“单兵作战”，作用很有限，要充分利用团队协作的优势，搞“歼灭战”。刚到宣传部工作的头几年，部门里聚集了好几个年轻人，因为年龄相仿，平时气氛很活跃。平日里大家各自负责一块工作，有条不紊，但遇到重要任务，特别是棘手问题，都会相互求助，七嘴八舌，出各种点子。若干年下来，大家心中早已熟稔重要节点宣传的工作要求，也渐渐摸出了门道和规律，因此在其他部门看来颇有难度的工作，宣传部的小伙伴们总能群策群力，找到解决问题的方法。这虽然看起来有经验主义的嫌疑，但谁也不能否认经验归纳是通向事实真相的道路之一，干实际工作更需要有这股子钻劲。以院庆节点的宣传为例，每一次院庆宣传既是对社科院发展历程的总结和展望，也是对宣传部门工作效能的压力测试，更是对所在部门同志能力和素养的全方位考验。拍纪录片、办展览、出画册、搞知识竞赛，每一项看似艰难、巨大，甚至有点像不可能完成的任务，但在小伙伴们的共同努力和相互协作下，每项工作任务从想法变为现实。团队协作、分工负责，已经成为宣传部小伙伴们在工作中的自觉行动。这大概可以认为是一种爱岗敬业，尽管这些事看起来并没有像词语本身那样，富有崇高的意义，但却朴实而有力。

最近公众舆论中关于“996工作制”的话题热了一阵。“996”的原意是指国内互联网企业朝九晚九，一周6天的不成文工作制度。如果真要回溯这样的工作制度，差不多要回到马克思在《资本论》对工作日问题进行批判的章节了。对于超时工作，不同的公司或单位，甚至同一单位的不同部门都有完全不同的认识。如果说企业倡导“996工作制”还有利益驱动的原因，而每个劳动个体为了尽可能完成好工作任务而自愿加班，显然就不能仅用外在的制度约束解释了。或者说，很多人忽视了出于对职业的尊重和热爱，以及自我实现这一内在驱动力而产生的超时工作现象。院里很多同事经常感叹，搞科研工作是全年无休，脑子里总是转这些事。这既反映了科研工作的艰辛和繁重，也充分说明了同事们对社科研究的无限热爱。科研如此，宣传工作亦如此。院里每两年举办一届世界中国学论坛，时间越逼近开会日，各相关部门也都逐渐上紧发条。宣传部也不例外，有时也搞超时工作的“套路”。平时工作张弛有道，但临到中国学论坛这样的重要宣传节点的大外宣平台，面对众多的中外媒体，部里的小伙伴们都始终绷紧神经，把住政治关和文字关，保证每篇对外发送的新闻稿不出问题。只要媒体还在等待，学者们的观点还在传递，小伙伴们的工作就还在持续，哪怕到夜深人静的时候。在很多时候，“坚持”并不能用理性权衡的逻辑来理解，意志和信心往往更重要。

上面谈到的这些事，或许很多单位或部门的普通一员都曾经历过，只不过事情的内容不同而已，大体上也都认为是稀松平常，再正常不过。范仲淹所说的“波澜不惊，宠辱皆忘”，说的是人情通达的脱俗不凡状态，但普通人鲜有如此高深智慧，只是平凡地生活与工作，有小小的梦想与坚持，以不辜负对工作的承诺。我所看到的，就是这样一群真实、普通，尊重、热爱工作的，温暖而有力的，曾经的小伙伴们。