成功的第一把钥匙
杰克·韦尔奇从一个初级工程师，经过长期的考验和考核，在100多位候选人中脱颖而出，被选定为美国通用电气公司董事长。人们称杰克·韦尔奇是“美国头号经理”和“世界头号企业家”，是全世界薪水最高的第一首席执行官。他的成功告诉我们，一种磐石般的自信在通往成功的道路上有多么重要。
1979年1月，通用电器前任董事长雷吉与韦尔奇有过一次对谈，后来被人才学专家称之为“第一次飞机面试”：
“韦尔奇，假如我同你都在同一架商务飞机上，但不幸的是它要坠毁。你认为，谁应该是下一任的董事长？”
前任董事长雷吉用这个试题考过许多候选人，大多数候选人凭直觉选择了先争取逃生，然后再勇挑重担。但雷吉礼貌地解释说：“你没有生还的可能，这是绝对不可能的，因为我俩都在同一架坠毁的飞机上。”结果，所有的候选人都改变了主张，提出了新的人选。唯有韦尔奇与众不同，不仅坚持认为自己完全能够逃出那场劫难，而且坚持认为自己就是通用电气公司董事长的最佳人选。
“不是这样，不是这样，绝对不是这样。”雷吉打断了韦尔奇的话，“我是说，假如我同你都不幸遇难，到底谁应该成为董事长？”
韦尔奇还是不肯接受“不幸遇难”的假设，进而用变化的语言继续重复了不可动摇的自信：“我对自己是最佳人选是如此充满信心，以至于我实在提供不出另外的合适人选。”
他们的“第一次飞机面试”，就这样以僵持不下而暂告结束。
时隔不久，他们又进行了一次谈话，后来被人才学专家称之为“第二次飞机面试”：
“还记得我们上次假定在失事飞机上的谈话吗？”雷吉问。
“当然，那次你说我同你都不幸遇难了。”韦尔奇风趣地回答。
雷吉大笑起来，说：“那好，这次我们又到了一起，又在同一架商务飞机上，然后又遇到了飞机坠毁。”
“我们不会再来一次不幸遇难吧。”韦尔奇抱怨着。
“韦尔奇，这次只假设我一个人去死，而你还活着。那么这次你认为谁是通用电气公司的下一任董事长的最佳人选？”
韦尔奇不加犹豫地回答：“这样更好回答了，当然只能是我。”
真是心想事成，心诚则灵。1981年，正是这个无比自信的韦尔奇，出任了美国通用电气公司董事长。当时公司的市场价值仅为120亿美元，可到了1997年，公司的资产达到3040亿美元，销售收入908亿美元，现金流量达93亿美元，股票每股回报率达51％；到了2001年，公司获利137亿美元，在世界500强中名列前茅。韦尔奇通过收购、放弃和合作等重要举措，使公司的每一项业务都遥遥领先。可以说，韦尔奇不负众望，在领导美国通用电气公司20余年的时间里，取得了举世瞩目的杰出成就。
前任董事长雷吉和现任董事长韦尔奇在回顾两次“飞机面试”的时候，先后深有感触地强调过同样一个走向成功的重要思想：
“自信是通往成功的第一把钥匙。”