完善培养激励机制

事业单位基层党组织书记每年至少参加1次集中培训，新任职书记一般应当在半年内完成岗位任职培训。

建立基层党组织委员履职培训制度。专职党务工作人员可比照同级行政管理人员或者专业技术人员落实相关待遇，探索建立保障激励机制。(https://www.daowen.com)

兼职党务工作人员党务工作可合理计算工作量，纳入绩效考评，工作业绩、研究成果可以作为职称评聘的重要内容，在同等条件下优先评聘相应职称。

考核考察党员行政负责人时，既要看业务工作情况，也要看党建工作情况。注重选拔使用有党务工作经历的干部。