正确对待别人的隐私
上个月陶香香的公司来了一个新同事叫白景涛，刚开始大家都觉得这个新同事挺和善的，见人都会微笑着打招呼，所以很多同事都愿意和他亲近。可是等大家都熟了之后，却开始不喜欢他了，因为大家发现他是个自来熟，最让人受不了的是没聊几句他就喜欢刨根问底地探究人家的隐私。
比如，有个女同事年纪不小了还是单身，所以亲戚朋友经常给她安排相亲。既然是相亲当然会稍微打扮一下，可每当这个时候白景涛就会问人家你是不是又要去相亲，这次是个什么人，多大了，做什么工作之类的问题，根本不顾及女同事的感受。再如，如果单位有哪个同事被领导器重，他就会旁敲侧击地打听，想要看看人家是不是有什么背景。
他这样让人很不舒服，大家都不想理他，但又不想让他太下不来台，所以都只是淡淡地敷衍着他，因此他不知道很多同事都讨厌他。
直到有一次，他们部门的一个同事要请一个月假。请这么长时间的假，这位同事觉得给大家添麻烦了，所以就一脸愧疚地向大家道歉。别的同事都没多说什么，只有白景涛像吃了兴奋剂一样，追着那个同事问：“你一次请这么长时间的假是要干什么啊？”同事说家里有点事。结果他又问：“出了什么事要请这么久？”同事沉默着没说话。
看到这种情况，旁边了解情况的同事就过来拉他，示意他不要再问了，可他还是不肯罢休。这时，要请假的同事突然大声地对他说：“你问这么多不烦吗？我家里有什么事关你屁事啊！”然后甩头就走了。
这个时候，那位了解情况的同事说请假同事的父亲因为心脏病去世了，他要回家去处理父亲的后事。听到这个消息，白景涛终于闭上了嘴，可是从此以后再也没有同事愿意理他了。
我们每个人心里都有一些不愿意与他人分享的秘密，这些秘密或许是伤感的，或许是开心的，我们只愿意自己私藏在心底，对我们来说这就是隐私。可是生活中总有那么一些像白景涛那样的人不懂得这个道理，他们总是冒冒失失地想要闯进别人的心里，探究他人不愿意提及的隐私，让人非常厌烦。那么，我们在与人交往时该如何正确对待别人的隐私呢？
1.聊天时要谈适当的话题。我们与对方是什么样的关系就该谈什么样的话题，不要谈超出彼此关系的话题。此外，对方愿意讲给我们听的自然会讲，不愿意讲的我们就是问了对方也不会讲，所以我们千万不要问别人不想说的事，不要蓄意打听或刺探别人的秘密，这是很没礼貌的，而且对别人也是一种伤害。因为人们不愿意提及的大多是心中最隐晦的痛苦，如果我们非要追问无异于在伤口上撒盐。
此外，在日常交往中要做到以下几点：不要问对方的信仰；不要问个人的经历；不要问健康状况和家庭住址；不要问年龄；不要问婚恋情况；不要问收入状况。
2.要告诉自己知道别人的隐私其实并不是一件好事。当我们掌握了别人的秘密就要一直为对方保守秘密。这个时候，我们就会承受莫大的心理压力。如果有一天这个秘密被别人知道了，对方就会怀疑是我们泄露了秘密，这时候我们就是跳进黄河也洗不清嫌疑。
3.如果有人向我们诉说隐私，请用心对待，千万不要泄露对方的隐私。如果有人向我们诉说隐私，那就一定要用心对待，对方是因为相信我们才把隐私告诉我们。所以我们要尽量多给对方安慰或鼓励，有的时候甚至根本不需要做什么，只需要做一个安静的倾听者就可以了。听过之后就放在心里，不管有意还是无意，都不要泄露别人的隐私，更不要拿别人的隐私当作谈资，要对得起别人的信任。
4.无意间了解到别人的隐私时一定要第一时间解释清楚。当我们无意间接触或了解到别人的隐私时，一定要在第一时间解释自己是无意的，还要向当事人保证自己绝对不会将这些信息传播出去。
5.强化责任与信誉意识，为亲人、朋友保守秘密。责任可以保证隐私的安全，信誉则体现了对他人的忠诚，只有责任和信誉才能为我们的隐私构筑安全的防火墙。