主持纪检工作不敢松懈就算厂长有错也要谈话
1973年，从生产队回到城里之后，孙秀亭被调到了东城区工业局。后来国家开展工业改革，孙秀亭又被分配到了东城区仪表局。到了1980年，孙秀亭在北京市计算机外部设备三厂一直干到了退休。孙秀亭在厂里主要负责的组织工作，搞干部管理。
当时厂里进了两条生产线，又调来一批新的技术干部，包括工程师、助理工程师等等，有学历有技术的就有将近300人，厂里共有12个党支部，200多名党员。这么多党员如何管理？她就主要抓各支部书记，因为支部书记直接归组织部领导。
此外，厂里这么多员工，哪里人，从哪毕业，学的什么专业等等，一系列基本信息孙秀亭都得心里有个数。厂里有干部要调进来，要接收党员，要写材料，还得组织活动，各种大大小小的杂事都是孙秀亭的分内之事。
孙秀亭到厂里不到三年，就开展了党委改选和纪委改选，在这个契机之下，她众望所归地当选了纪委书记。也就是说，她不仅要管组织工作，还得做纪律检查。“那时候还没有什么腐败行为，只是上边有个别领导上外头吃饭不交钱光记账。”
当时厂里有12个党支部，每个党支部都设立一个纪律检查委员。作为纪委书记，孙秀亭每三个月就要给全体党员上一次党课。“就算是去外头找老师，也找不到人，我就成了现成的老师，自己去讲课。当时，给大家讲党课就是要讲党的目标，党的性质，讲我们的党是什么样的党，讲党的作风，讲党是全心全意为人民服务的，讲党要遵守哪些纪律。”
孙秀亭说，全体党员还要定期做批评和自我批评，有则改之无则加勉，保证党员队伍的纯洁性。那时候，尽管她只是个纪委书记，但是厂里的党委书记、厂长都要坐在下面听她讲课。不管是厂里的大官小官，就算是厂长，只要有错误，孙秀亭这个纪委书记毫不留情，会主动找人谈话纠正错误。
1986年3月，电子工业部纪律检查工作会议在四川宜宾举行，当时代表北京参会的只有两个人，除了北京市纪委书记，便是孙秀亭。她还在大会上做了报告，介绍自己的工作经验。
1986年4月1日的《中国电子报》刊登了一篇题为《群众信得过的好书记》，写的就是孙秀亭的先进事迹。文章中写道：“孙秀亭在歪风面前敢碰硬，熟人面前不讲情，工作越干越出色，被同志们誉为行得正、立得直、信得过的好书记……从工作第一天起，她就给自己立了个规矩：凡事要求别人做到的，自己首先要做到，这样说话才硬，抓不正之风腰杆才直。在几年的工作中，她遇到的阻力是非常大的，其中也得罪了一些人，有的当面质问，有的背后谩骂，有的砸碎了检举箱，并在上面画上骷髅，打上红叉进行威胁恐吓，但是这些都没有动摇她做好纪检工作的决心。她说：‘我是一名纪检干部，就要起到党的卫士的作用。’”
在孙秀亭家里，一叠厚厚的荣誉证书记录了她的光荣历史。优秀党员、先进工作者、优秀纪检干部、优秀政工干部……这都是孙秀亭用自己的信念在丈量着人生。