五、管理方法

1.医院感染管理办公室设专职人员负责工作人员健康管理工作，每日收集全院各科室上报的健康状况，有异常情况及时追踪核查，上报医疗专家组，并根据专家组意见落实筛查和隔离措施，督促科室填报《医院工作人员异常症状登记表》。

2.各科室（部门）健康管理员每天收集个人健康信息，报告医院感染管理办公室。

3.有症状人员经医疗专家组风险评估，及时进行治疗；科室合理调配人力资源和班次，保证其充足休息，避免劳累。

4.对不能排除传染病的人员，采取相应隔离措施。

5.对传染病处置高风险人员及时提供健康及心理指导，心理状态不佳者，及时给予心理疏导，解除其焦虑、抑郁等心理状态。