四、结语

兴趣与现代职业密切相关。作为个人对某种职业活动主动接触和参与，并具有较稳定而持久性的心理倾向，职业兴趣在过去一百多年中受到了世界各国学者的广泛关注和积极探索。从早期的职业兴趣构成要素的分析，到霍兰德六边形模型理论、罗伊的圆形模型理论、加蒂的层级结构模型理论、普雷迪格的二维结构模型理论，以及特雷西与朗兹的球型结构模型理论的提出，再到各种职业兴趣测验工具的编制和解读，职业兴趣内涵与测验研究取得了丰硕的理论与应用成果。学习和借鉴这些研究成果，对促进我国学校教育与就业指导，社会职业培训与咨询服务，个人职业兴趣认识与品质培养，以及各类用人单位人力资源管理与效率提高等方面，都具有极为重要的现实应用价值。