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1977年出生的彭展阳，是神山村现任党支部书记兼村委会主任。现在，神山村在全国有名了，他的担子可不轻。在近一个小时的访谈中，他始终眉头紧锁，没有露出笑脸，话里话外都能听得出来，他有些“盛名之下，其实难副”的精神压力。

彭展阳是第二代神山人。父亲彭秋生是有名的造纸师傅，老家也是湖南的。1963年，彭秋生应神山村时任村支书黄明钦的邀请，来到神山村做造纸师傅，后来就留在了神山村，娶妻生子，成家立业。

1997年，彭展阳从吉安农校一毕业，就跑到广东打工去了，在一家名叫裕华的电子厂做电视机线路板。第二年，他当上了负责电脑检测部门的组长，每月能够挣1500元。这个工资应该是相当高了，是我当年副连级军官工资的两倍。1999年，他跳槽到一家夜总会，负责酒水吧台，晚上上班，白天休息，每月能挣2500元。2001年，他在网上认识了现在的妻子张芳莉，是湖南茶陵老乡，就回家结婚了。结婚后，他在井冈山的龙市（原宁冈县城所在地）恒华陶瓷有限公司找了一份工作，很快就在彩绘车间当上了班长，每月也能挣2000多元。2002年，他当了技术部门的科长，负责技术开发、配方工艺。2008年，公司扩建，实行股份化改造，他入了股，每年收入已经达到10万元。2009年，他在龙市买了房子，又买了车子，成为最早离开乡村的一批神山人。2010年，他担任了车间主任，年收入又提高了，达到15万元。在井冈山这个数字应该是非常可观了。

2016年4月，彭展阳辞去了公司的工作，又成为第一批回到神山村的创业者。为什么？因为这年2月，习近平总书记视察了神山村，彭展阳觉得机会来了，他心怀抱负，信心满满，想回来大干一场，决定做食品类的实体产业。但是，由于种种原因，他没有做成。彭展阳几经辗转瞄准了乡村旅游，感到这是神山村值得深挖的一个“富矿”，可以拓展思路，深耕细作。

在乡里和村里的大力支持下，2017年年初，彭展阳和几个村民发起成立神山村旅游协会。协会统一标准，对接资源，做好统筹，多次组织旅游接待服务培训，大力推进美丽庭院建设，统一农家乐配套设施，统一饭菜种类、质量和价格。协会还跟外界广泛联系，先后引来多家井冈山红色培训机构到村里对接，想方设法让游客多来神山。协会特别在接待安排上向贫困户倾斜，使他们有机会、有信心更快地脱贫奔小康。

自此，彭展阳的命运也戏剧性地改变了。从来没有想过“从政”的他，在2016年6月当选为村支部副书记。2018年1月，前任黄承忠调离后，他当选村支书，这年3月又当选村委会主任。他按照“培训到农村，体验到农户，红色旅游助推精准脱贫”的路子，带领村民成立神山村商务服务有限公司、好客神山乡村旅游有限公司，还创办“神山糍粑”体验旅游项目，实现了村民和村集体同步增收。现在，神山村有18户农家乐，50%的村民参与到乡村旅游服务中，旅游成了村民增收的主渠道。

“别拿豆包不当干粮”，更何况党政一肩挑，按道理来说，彭展阳工作起来应该得心应手，更何况神山村全国闻名，但实际上没有人们想象得那么乐观。他真诚地说：“说句心里话，还是自己创业比当村支书好干。”

作为神山村党支部书记兼村主任，彭展阳一年的工资是24000元，跟他在公司上班的时候差距很大，经济收入损失很大。因此有同事开玩笑说，现在当村干部是家里的钱越用越少。彭展阳给我算了一笔账，现在他家一年的开支要七八万元，基本上是在吃老本。因此他老婆又准备开一家服装店，以养家糊口。他还告诉我：“村干部还有一项收入，就是给‘红培’机构当讲解员，每次收讲解费200元，但其中有100元要上交村集体。”

关于村干部的待遇和收入问题，是一个比较敏感的话题。我每次春节回故乡安庆，在和乡亲们聊天的时候，或多或少也道听途说一些故事，真真假假难以评说。在神山村采访时，有老百姓对村干部的收入也是有微词的，不太相信彭展阳跟我所说的收入情况，他们认为，村干部肯定有“油水”，还有其他“灰色收入”。我说：“十八大以来，党中央、习总书记抓反腐力度如此之大，谁敢呀？”乡亲们就反问我：“村干部如果真的只拿那么一点钱，他们凭什么生活？连车都开不起，谁犯傻啊？”由此可见，村干部与群众之间还是存在着信任危机。如何解决这个危机？如何“拉直”农民们心中的那个问号？恐怕也不是神山村一个村庄的问题，而是一个带有普遍性的问题。

的确，最困难、最令彭展阳感到头疼的，还真不是经济上的问题，而是如何做好群众的思想工作，比如生态保护、环境整治等问题，凡是涉及个人利益的时候，动了谁家的“奶酪”都不行，就会有人不答应。他说：“群众工作不好做，上面有压力，下面有阻力。现在，神山人的口袋是富起来了，但有些人在精神上、思想上却越来越穷了。”

口袋富了，脑袋却“穷”了？更重要的是，已经摆脱贫困的神山村又出现了一个新的现象——那就是新的“贫富差距”（或者叫“富裕差距”）越来越大。

这是一个问题。

这个问题，在我采访期间，已经不只是彭展阳一个人看到。接受我采访的茅坪乡党委书记刘晓泉，副书记王晓慧，副乡长李燕平，神山村原支书、新城镇副镇长黄承忠，神山村村干部赖国洪、赖志成、李石龙，井冈山市派驻神山村的第一书记陈学林、兰树荣等，他们对这个问题都有着高度的共识。这将是制约神山村未来可持续发展、共同富裕的一个“瓶颈”。本书将在后面的章节中再详细讨论。

坐在村部办公楼一层的办公室里，我和彭展阳面对面地交谈，外面人声嘈杂，来参观旅游的人来了一批又一批。我问彭展阳：“当时选择当基层干部，是心血来潮吗？”他回答说：“我把这个当作人生的一个平台，想锻炼一下自己。尽管受了很多气，但既然选择了，大家又选举了我，我就要义无反顾，好好地干吧！”

在村部旁边的文化小广场上，设置了一个宣传栏，上面印着习近平总书记在神山村发表的一段重要讲话：“老区在全国建小康的征途中，要同步前进，一个也不能少，都要共同迈入小康社会，都要精准扶贫，走共同富裕的道路。”[2]习近平总书记在神山村还做出了重要指示，要求井冈山要在脱贫攻坚中作示范、带好头。神山村也不例外。作为村支书，他就应该是乡村致富奔小康的领头人。彭展阳的压力是可以理解的。

现在，神山村的种植产业发展相对稳定可观。彭展阳介绍说，全村种植茶树200亩、黄桃120亩、雷竹30亩，开挖鱼塘20亩。贫困户每年在产业当中的分红达到3000多元，毛竹产业收入可达4000元以上。因此，种植产业的收入就有7000多元，解决了贫困户的后顾之忧。

神山村的种植产业是如何经营和发展起来的呢？产业资金主要来自三个方面：一是政府产业扶持资金；二是部门筹集资金；三是社会捐助资金。这些资金到位后，全村21户贫困户每户筹集产业发展资金2万元，作为股份入股到产业当中，家家都拿到了股权证。每个贫困户作为股东，前三年产业分红不低于本金的15%，第四年为本金的20%，第五年以后按本金的30%。这个比例是逐年增长的，也是相当可观的。以2017年为例，“红卡户”通过金融入股和在黄桃、茶叶种植产业中的分红，每户达到5500元；“蓝卡户”在黄桃、茶叶两个种植产业中，每户分红达4000元。种植产业的发展，增强了贫困户自身“造血”功能，确保了贫困户脱贫致富的可持续性，实现了“资金变股金”。

种植产业发展起来了，旅游、民宿、土特产等消费第三产业怎么办？现在的神山村在这方面依然是“八仙过海，各显神通”，无论是农家乐，还是民宿或其他竹器加工，呈现出来的依然是个体户经济，“自打鼓自划船”，难以形成合力。因此，如何整合资源，进行捆绑集团式发展，真正像种植业一样形成产业化、股份化管理，从而走向现代化，是神山村现在迫在眉睫需要解决、未来发展必须解决的重大课题。

神山村虽然已经迈过了“贫困”这道坎，但既要保障不让脱贫户返贫，又要带领村民在富裕路上越走越宽广，早日实现小康从而迈上乡村振兴的康庄大道，真正做到习近平总书记在神山村所要求的那样——在全面小康的进程中，绝不让一个贫困群众掉队，作为神山村的“一把手”，彭展阳深感责任重大，任重道远。