劳动合同履行、变更、解除和终止争议

因效力、履行、中止、终止、解除等情形出现后引发的争议，统称为劳动合同争议。劳动合同争议在整个劳动人事争议中占比最高，处理起来也比较复杂。(https://www.daowen.com)