专题八 不能胜任工作争议

《劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但如何认识和把握“不能胜任工作”是问题的关键。

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