注重专业设置与市场需求对接，提升就业竞争力

健全专业随产业发展动态调整的机制，本着做强重点专业，做精特色专业，做大品牌专业的原则，根据区域产业布局和产业升级需求变化，对接区域特色产业、新兴产业，有针对性地调整和优化专业设置，及时调整专业培养方向。注重专业课程与实践环节深度融合，强化技能培养，将企业岗位需要的能力课程内容，提前置换到学校人才培养的课程体系中，实现实训教学与专业岗位技能“对接”，学生角色与用工角色的“对接”，缩短新岗位适应期，提升就业竞争力。