加强就业工作领导，规范实习就业制度

加强学生就业组织领导工作，健全工作机制，夯实工作责任，规范学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能型人才培养质量，加强学生实习管理，深圳市采取以下措施。

（1）加强学生就业组织领导工作。要求各校成立实习就业工作小组，以校长为组长、副校长为副组长、专业部主任为小组成员，制订实习管理工作方案，从实习管理、实习准备、实习组织、安全职责、实习考核、资料汇总、资料归档7个方面对学生实习管理进一步规范，加强学生的实习就业管理工作。

（2）做好实习就业指导工作。要求各校实习就业工作小组对在校学生展开全方位、多层次的就业指导，做好实习就业的前期准备工作，通过顶岗实习班主任强化引导工作，召开实习就业前的动员及教育主题班会，加强毕业生就业技能培训，指导学生应聘实习工作岗位，引导学生树立正确的择业观，鼓励学生“先就业、后择业、再创业”，增强学生职业选择的市场意识、竞争意识、法制意识，增强实习就业指导专业化。

（3）拓宽学生就业渠道。完善实习就业推荐规范化，鼓励学校采用“三结合”形式，即集中定点实习和分散实习相结合，学校推荐顶岗实习单位与学生自主选择顶岗实习单位相结合，顶岗实习与就业相结合的方式进行，在推荐实习就业过程中，通过与深圳市各大人力资源有限公司、各金融机构、企事业等用人单位的密切联系，举行多场次的校内专场招聘，根据企业需求意愿双向选择。