就业渠道进一步拓宽

（1）充分发挥网络的作用，有效对接供求信息。宁波市中等职业学校积极通过网络，收集大量专业对口的企业需求信息，对接到学校网站，为学生提供就业信息，拓宽学生就业选择的渠道。

（2）充分发挥就业部门的作用，有力支持学生就业。宁波市各中等职业学校均建有专门负责学生就业服务部门，配备专职师资力量，积极对接各产教融合合作企业，关注社会各领域对人才的需求状况，同时积极参加所在区县市的企业招聘会，收集就业信息，开拓就业市场，及时将信息反馈给学校的班主任和学生，使学生就业途径不断增多，就业信息广泛。

（3）大力开展职业生涯规划教育，提前进行就业规划。建立在校生职业生涯规划档案、举办职业生涯人物访谈、开展学生职业生涯研讨会等，帮助学生尽早规划、尽力实现。同时，建立《学生成长手册》，对学生的职业生涯规划进行跟踪指导，使职业生涯活动贯穿学生的学习、求职全过程。努力与企业进行学生就业实习谈判及协调，同时，通过基于现代学徒制的人才培养，利用企业教育、企业项目导入教学等形式，让学生了解企业文化，体验职业生活，正确定位。树立360行，行行出状元的就业观，还要有吃苦耐劳的精神，服务的意识，争取留在企业，然后实现从一线工人到技术人员再到金蓝领的转变。摒弃不愿做一线工作，喜欢办公室工作的片面就业观，让学生学有所用。

（4）积极发挥产教融合合作优势，促进就业服务工作。一方面，产教融合校企合作单位每年都为宁波市中等职业学校学生提供稳定的订单岗位、实习就业岗位，校企双方积极合作加强对实习生的指导与管理，提高了实习生的就业率；另一方面，各中等职业学校采用调研走访、信息抓取挖掘等方式，积极联系专业对口的用人单位来校选拔优秀毕业生，开展各种形式的就业指导服务活动，提高了学生的就业质量。