强化服务保障，提高就业质量

（1）克服疫情影响积极开展云招聘。为了帮助毕业生在疫情当下在减少接触的前提下找到一份满意的工作，江苏省一些地区和学校创新举措，大力推进网上就业服务，举办“云招聘直播带岗”活动。教师变身主播，建立2020届应届毕业生的信息资源库，多途径多渠道广发“英雄帖”，筛选“心动率”最高的优质企业，在线“直播带岗”，助力毕业生实现高质量充分就业。直播过程中，HR们逐一亮相，介绍企业概况、招聘岗位要求、薪资待遇、发展前景，有意向的毕业生在线投递简历，在线咨询。

（2）加强就业工作指导。建立高效的就业指导工作机构，系统开展就业指导服务工作，不断优化全过程和全方位的就业指导服务工作体系。从学生入校到毕业的不同阶段，各中职学校均开展内容不同、方法各异的就业指导，帮助学生进行职业设计，提升综合素质，提高择业技巧与能力。广泛宣传职校生成人成才的故事，宣传他们踏实工作、奋发向上、在各行业中崭露头角的形象，引领在校生形成正确的就业观，正确地择业、就业。

（3）加大推荐就业工作力度。各职业学校普遍设立招生与就业部门，坚持“立足本地、面向友邻、辐射全国、合作双赢”的学生就业市场定位，重视和强化就业基地建设，借助校企合作平台，广泛拓展就业渠道，积极探索就业的有效方式。建立就业推荐网络，及时了解人才情况，多渠道发布毕业生源信息和用人单位信息，积极主动做好毕业生推荐就业工作。精心做好学生就业前期准备工作，严格推荐条件，严肃推荐资格审查。各职业学校已形成大型招聘会与专场招聘会相结合的校内就业市场体系，每年都组织校企洽谈会，广泛邀请用人单位到各学校集中举办大型招聘会，把就业市场引进学校，使校内招聘会成了学生就业的主要渠道，让学生不出校门就可以与企业通过双向选择签订就业协议实现就业。

（4）积极开展创新创业教育。积极响应国家“大众创业，万众创新”的号召，坚持“创业是最好的就业”这一基本理念，全省职业学校普遍开展创新创业教育。推进创业教育培训及监督管理工作，举办多层次、全过程、阶梯式的免费创业培训。完善省内创新创业大赛制度，举办全省职业院校创新创业大赛，激发和提高职业学校学生科技创新激情和能力，致力打造产学研结合的创新创业平台，支持学校建立创业孵化基地，设立创业基金，鼓励和扶持毕业生参与创新创业活动。