（五）就业渠道

（五）就业渠道

通过学校推荐就业的有4992人，占直接就业人数的63.25%；通过中介介绍就业的有134人，占直接就业人数的1.70%；通过其他渠道就业的有2766人，占直接就业人数的35.05%（见图2-29-5）。

图2-29-5　青海省中等职业学校毕业生就业渠道

与2019年相比，2020年青海省中等职业学校毕业生就业呈现以下特点。

（1）对口就业和中高职衔接稳中推进。升入高一级学校人数有所增加，占就业人数的41.85%。

（2）就业去向呈现多样化，其他方式就业占主导地位，同比增加7.38个百分点。

（3）第三产业仍是中职毕业生就业的主要领域，第二产业就业人数比去年同比增长5.5%。

（4）本地就业仍是毕业生首要选择的就业区域，本地就业同比增加39个百分点。

（5）家长和学生的就业观念正逐渐改变，乡村就业人数直线增长。

（6）就业仍以学校推荐为主要渠道。学校推荐就业同比增加0.97个百分点。

（7）就业情况趋于稳定，签订就业合同1年以内的同比减少3.48个百分点，1～2年的同比增加17.11个百分点，2～3年的同比增加4.24个百分点，3年以上的同比减少1.78个百分点。

（8）就业薪酬增加明显，除起薪1501～2000元／月的同比减少5.71个百分点之外，起薪1001～1500元／月的同比增长2.36个百分点，起薪2001～3000元／月的同比增长8.56个百分点，3000元／月以上的同比增加9.15个百分点。

（9）就业保障有所加强，没有社保的同比减少26.33个百分点；享有三险的同比增加19.01个百分点；享有五险一金的同比增长1.26个百分点。同时，就业满意度逐年提高，对就业岗位满意的与2019年同期相比上升19.34个百分点；非常满意的较2019年同比增加1.79个百分点。