构建完善实习就业管理服务体系

（1）指导学生做好职业生涯规划。各学校充分重视职业生涯规划指导课程，积极帮助学生正确认识自我，正确分析并评判外部环境。指导学生树立“先就业、后择业，先生存、后发展”的择业观念，摒弃一次就业定终身的思想，树立终身学习和多次就业的观念，不断充实自己，在经济发展中寻求适合自己的位置，开拓自己职业发展的空间。

（2）坚持校园招聘专场制度。各学校注重实习就业管理人员的培训工作，将邀请知名企业和管理公示进校讲座、校际工作经验交流工作常态化开展的同时，积极做好校园专场招聘会、小型网络招聘会等，为学生实习就业、企事业单位的用工需求搭建服务平台。

（3）建立毕业生就业跟踪机制。各职业院校不断建立和完善毕业生去向信息库，建立健全毕业生去向跟踪档案，做好毕业生去向调查登记工作，以毕业生合理去向作为就业指导的重要评价。建立沟通联系网络和毕业生联系卡，定期与用人单位、毕业生联系，帮助解决困难问题，努力提高用人单位、毕业生的满意度。建立贫困家庭学生就业扶持办法，通过准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，开展群体就业辅导、就业培训、个性化生涯辅导，做好求职创业补贴申报，帮助家庭贫困毕业生100%就业。