工作是总动员
“速度！”
“质量！”
实际工作中，我们追求的就是这些。为此，无论使用什么方法，借助谁的力量，都没关系。我之所以强调“即使只有50分也要赶快提交”，就是希望大家理解，工作并不是必须由一个人去完成的。大学入学考试的作弊事件，也许会成为口诛笔伐的对象，但是工作和考试不同，在工作中完全可以借助他人的力量。
新人希望被肯定，想要试一试自己的能力，这种心理我理解。但遗憾的是，现在的你无论花费多少时间，都不可能拿出满分的结果。
既然这样，就应该快些提交只有50分的结果，将包括上司和同事在内的所有资源动员起来，尽快得到100分的成绩。
自己能够迅速弄清的事情应该由自己去做。但是，当遇到不知道自己能否搞定的问题时，一开始请教他人也是好的。
“关于这个问题，这样做就能查出来，下次查完后再来。”
如果上司这样说，那真是太好了。因为他并不是直接为你解答疑问，而是将这个问题的“调查方法”教给了你。如果多积累一些这样的经验，就能够将自己的工作由50分慢慢提高到100分。
精通与工作有关的所有事情，是一种理想状态。但是，作为新人，现阶段没有必要知道得那么详细。我们可以向直属上司询问如何解决问题，如果这样还不明白的话，只要找到明白这种问题的人，大胆向其请教就可以了。
我们不可能一开始就知道谁在哪一领域比较强。所以，我们也可以咨询那些“有过类似经验的人”。我们周围应该有很多接触过各种项目的上司。
“这个项目，找谁商量比较好呢？”
“那个人曾经做过类似的项目。”
当得知了这些信息，直接去请教那个人，我们就能够获得最有用的帮助。同时，以此为契机，我们还有可能获得公司内其他部门的人脉关系。
工作是总动员。如果在制作企划书的时候借助了上司的力量，我们会被同事说“太狡猾”吗？对于同事来说，只要能够尽快将高质量的企划书制作出来，就是最值得称道的事情。所以，请将你周围的所有人都动员起来，快些完成高质量的工作吧。