不要误解与对方的距离感

在用人形式多样化的现代组织中，职位和年龄成反比的现象也多了起来。在这样一种环境中，不知道怎样进行语言表达的情况很普遍。

我比较习惯按照年龄来决定自己的行动。对年龄比自己大的人，我会无条件地表达自己的敬意。如果自己的职位高，就以一副了不起的口气对比自己年长的人说话，对这样的人我没什么好印象。

在生命网络保险公司，我算是地位较高的人，但是我也有坚守不移的原则，那就是对比自己年长的人说话时一定要恭敬，称呼也要加上“您”。对于同龄人，我也绝对不会随意使用不敬的语言。

此外，对于公司外部的人，即使对方是晚辈，我也会表达敬意。

虽然我与社会化网络软件公司的田中良和董事长十分熟识，但是在年龄上他却比我小两岁。即使我们已经很亲近了，我也绝对不会以“田中”来称呼他。我时常牢记，要对取得优异成绩的经营者怀有敬意，即使在谈话中也要使用敬语。

他也称呼我为“岩濑君”。虽然因获得了很大成就，或与别人成为朋友后就开始使用“俗语”的人很多，但是直到现在，他都没有改变使用敬语的习惯。

我很讨厌那些刚刚见面不久还不是很熟悉，就以年龄压人的人。我们这些人都还属于年轻人，所以与年长者的交往会很多。但是对刚刚见面的人就直呼其名，真是让人有些不愉快。虽然有时也希望别人对自己直呼其名，但是对不熟悉的人，还是应该庄重地对待才是。

除谈话外，需要注意的情况还有邮件中使用的敬称。与公司外部年龄和地位较高的人关系深入了，或受到对方的关爱，就误以为自己与对方的关系已经很亲密了，用语也变得随便了，这样的事情经常发生在年轻人身上。

作为一种职场新人礼仪，在工作交往中，与对方接触时保持一定的距离感才是正确的。

不要误解与对方的距离感。这对年轻人来说或许是件难以把握的事。但是，即使关系很好了也要稍稍保持一些距离感，也许这样才会更合适。