向不相关的人倾诉烦恼

47　向不相关的人倾诉烦恼

在刚开始工作的时候，觉得时间转瞬即逝。因为自己首次接触到不同的事情和环境，只有拼命工作，因而觉察不到时间的流逝。

过一段时间后，对公司的环境和工作的内容就会熟悉了。为了保持步调一致，就会产生工作和人际关系上的烦恼。

能够通过改变内心和行为而克服的烦恼，最好通过自己的力量解决。但是，职场新人也有单靠自己的力量无法摆脱的烦恼。

一个人有无法解决的烦恼是不好的。如果陷入循环往复的“螺旋”之中，更不容易找到解决的办法。有时我们需要找别人来商量，改变一下观点，找到解决问题的出口。

问题是，找谁来商量。

这样的问题是不可以找直属上司商谈的。一般而言，向同期同事或比较了解自己的朋友寻求帮助是很好的方法。这样找到解决方法当然好，但是，一般情况下他们也只是倾听自己诉说，让自己心情得到缓解而已。

找与自己工作无关的公司的员工谈一谈工作上的烦恼，怎么样呢？没有利害关系的人，与自己视野和立场、思考方式完全不同的人，他们的话也许会成为参考。

我会找其他公司的经营者同人征求意见。他们都曾经面对过我现在的烦恼，而又完全克服了困难。我可以得到他们基于经验的建议。

虽然也有例外，但是23岁的人只有23岁的经验。即使与同龄人商谈，也不会得出与自己经验不同的具体解决方法。

35岁的我可以这样说：

“你已经十分努力了，23岁就是这样，不需要烦恼的。”

“我也有过这种困惑啊，我是这样克服的。”

请寻求公司外部的人、年长的人、与自己视野不同的人的帮助。如果找不到的话就看一看自己的周围。想到了吗？那就是你的父母。也许他们会从一个你从未想到的角度给予建议。与其一个人烦恼，不如找其他人商谈。