“请允许我说一说”
在说出自己与上司和同事不同的意见时，试着用以下的说话方式来处理：
“虽然我还是个门外汉，但是我想以一个外行的角度说一说。”
“或许我的话能够拓展大家的思路，您可以听一听吗？”
我曾说过在会议上一定要发言，因为只有发言了才算真正参加了会议。实际上，无论是谁，第一次发言都会紧张，也会有顾虑，或者担心说了幼稚的话而挨骂或被人嘲笑。
但是，如果因为害怕而不敢发言，那么参加会议就失去了意义。是否参加讨论，给人带来的快乐和成就感也会不同，所以一定要注意将发言当作一种义务，积极地表达自己的意见。
但是，发言的时候一定要仔细聆听其他人的意见，试着按照上文提到的做法，委婉简洁地讲述自己的意见。
“在这一点上，大家的意见都是很好的参考，我也很赞成。但是我仍有一些疑问，所以也许和大家的思路有些不同，请让我说一下自己的意见吧。”
首先要表达自己对其他人的敬意，在此基础上表达自己的意见。
这一点不仅限于年轻人。仔细地听取对方的意见，在理解的基础上发言是理所当然的原则。如果年轻人突然以一种傲人的态度说出自己的意见，一定会让人感觉“真是年轻气盛啊”。
事实上，大多数上司和同事都想听取年轻人的意见。他们都有一份即使说得毫无章法，也会让年轻人说下去的宽容。
即使年轻人能够说出自己的意见，也不一定保证自己的意见是对的，并得到周围人的认可。但是即使如此，也不应灰心丧气。
如果是正确的意见就不用说了，但如果想将错误的想法强加给别人，很可能因为得不到认可而变得沮丧，甚至还会被贴上不懂人情世故的标签。
年轻是特权。因为年轻，所以可以被原谅；因为年轻，所以可以被宠爱。但是，当你成为公司中坚力量时，这种特权就作废了。趁着现在好好使用这份特权吧。
没有人要求新人给出完美的答案，所以请不要胆怯，大胆说出自己的意见吧。
说出意见的年轻人会被认为是希望对讨论做出贡献而受到重视，这样各种机会也会接踵而来。