2016年工作任务
学校2016年工作要点已经印发。在这里，结合学校工作实际，主要谈以下几个方面的工作。
1.积极推进“双一流”建设
从现在开始，全校上下，都要围绕“双一流”这个目标来思考和安排工作。首先，要清醒地看到我们的差距，正确地分析我们的现状，精准地找到我们的瓶颈。其次，要加强学习调研，清楚地了解目前国内其他“985”高校应对“双一流”建设所采取的举措。第三，必须在分析调研的基础上，尽快拿出我们建设“双一流”的具体方案，针对性地统筹设计好我们的目标和措施，扎实推动各项工作的开展。
2.完成“十三五”规划编制并抓紧落实
过去一年，全校上下共同努力，已经就学校“十三五”发展规划纲要以及学科建设、师资队伍、基本建设等专项规划的编制工作，做了大量卓有成效的工作。这次会议后，将根据代表们讨论中提出的意见进行修改和完善，完成学校“十三五”发展规划纲要和学科建设等专项规划的编制收尾工作。各职能部门要根据学校“十三五”规划和各专项规划，制定完成规划的具体实施意见，分年度列出任务清单，明确进度要求。同时积极推进各学院学科规划工作的开展，将学校总体规划的目标任务分解落实到各学院。
3.稳步实施学校综合改革
《湖南大学综合改革方案》已报教育部和国家教育体制改革领导小组核准实施。下一步任务主要是做好综合改革的目标任务分解，稳妥有序地推进各项改革任务。要坚持从学校实际出发，进一步完善协同推进机制，增强改革任务之间、部门单位之间的政策协调，坚持改革力度、发展速度、师生可承受度相统一，处理好改革、发展和稳定的关系，形成深化综合改革的强大合力。
4.努力提高人才培养质量
以学生发展为中心，全面落实人才培养中心地位，把承担课堂教学任务作为教师岗位的基本职责。大力加强课程建设，高度重视课程的持续改进工作，高标准建设通识教育课程。完善大学生创新创业激励与支持政策，立体化推进创新创业教育，逐步形成创新创业协同人才培养体系。完善研究生招生指标分配和考试选拔机制，依据学科发展水平、科学研究项目、人才队伍等因素配置博士生指标，依据生源质量、培养条件、培养质量和就业状况等配置硕士生指标。推进招生“阳光工程”，严格组织特殊类型招生考试。加强学风建设和学术文化氛围营造，完善学生资助、心理健康教育与服务体系。建立精准推送就业服务机制，加大对就业困难毕业生帮扶力度。
5.深入实施人才强校战略
引育并重，采取多种措施加强教师队伍建设。实施“岳麓学者计划”，加强核心人才体系建设，支持校内优秀中青年人才脱颖而出。加大各类人才引进力度，建立人才引进绿色通道，提高人才引进决策效率。探索国际青年学者岳麓论坛等引才途径，积极引进青年千人相当层次的优秀人才。遵循学科规律，加强人文社科教师队伍建设，积极引进有发展潜力的文科青年人才。推进专任教师出国研修计划，吸引海外优质智力资源，提高师资队伍国际化水平。提高博士后人员薪酬待遇，大力加强博士后队伍建设，力争“十三五”期间博士后研究人员达到600人。完善人事政策，充分调动广大教职工的积极性。
6.大力加强科学研究工作
做好科研项目申报组织工作，力争全年到账科研经费增长20%。出台加强科研基地建设的文件，争取每个国家级基地新增国家重大重点项目不少于1项。修订科研奖励办法，在国家和省部级科研奖励等方面谋求更大成绩。做好军口科研项目申报和“二级保密资格”认证工作。召开2016年度人文社科大会，出台繁荣人文社会科学的行动计划。研究不同学科分类指导政策，完善社科评价体系，推进重点智库建设，提升决策咨询服务能力。加强科研成果转化工作，出台促进科技成果转化的实施办法，推进服务地方平台建设，争取湖南省电子政务平台落户超算中心。在推进“双一流”建设工作中，鼓励学院积极布局新的科研方向。
7.加强和改善学校基础条件
不断改进后勤保障工作，为人才培养科学研究提供良好环境。完成校园总体规划修编。推进天马西麓基础设施、新学生公寓、电气信息与控制技术实验楼、大礼堂保护性维修改造、土木工程学院大楼修缮改造、化学生物学与纳米医学研究所大楼、南校区学生宿舍修缮工程等项目建设。适时启动德智园区剩余土地拆迁及学生公寓等“十三五”规划项目建设。积极争取政府支持，努力扩大办学空间。
8.周密细致地做好校庆工作
全校动员起来，挖掘湖大精神，讲好湖大故事，营造浓厚的校庆氛围。总结湖南大学发展的历史经验，激励广大师生为学校发展和提高人才培养质量做贡献。切实加强校友联络工作，完善校友服务工作机制，努力增强校友对母校的认同感和荣誉感，建设具有湖南大学特色的校友文化。各学院从现在开始，切实行动起来，以日常工作为抓手，认真抓学院学术氛围营造，认真抓学院校友联络，认真抓学院文化建设，认真抓学院环境和条件的提质改造，做到周密安排，统筹考虑，通过校庆活动推动学院工作进一步上水平、上台阶。
9.充分调动广大教职员工积极性
广大教职员工是学校事业发展的根本依靠力量，要通过不断完善学校各方面政策制度，充分挖掘每一位教职员工为学校发展做贡献的积极性，做到人尽其才，才尽其用。抓好宣传工作，努力营造爱校爱岗的文化氛围，人人为学校发展尽职尽责，人人为学校发展面临的问题出谋划策。强化全心全意依靠广大教职员工办学的意识，努力改善教职员工工作、生活和发展环境，让教职员工共享学校改革发展成果。积极做好离退休工作，发挥老同志的社会影响力为学校发展做贡献。
10.着力保障和改善民生
调研建立校园民生实事项目库，切实做好2016年校园十项民生实事。落实新的国家助学贷款政策、研究生奖助政策，逐步提高学校综合奖学金奖励标准，完善家庭经济困难学生帮扶机制。稳步提高教职员工福利待遇。改善普教质量，努力提升初、高中部办学水平，为教职员工提供服务。不断提高食堂、水电、环卫、医院等保障工作的服务质量和工作水平。
11.全面加强学校党的建设
认真落实全面从严治党要求，巩固深化“三严三实”专题教育成果，在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动；进一步完善党委领导下的校长负责制制度体系，健全基层党建工作责任机制；强化意识形态工作和思想政治建设，深入开展青年思政工作，加大马克思主义学院建设力度；全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，坚持聚焦问题，细化措施，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；不断增强党建工作针对性、实效性，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为学校改革发展稳定提供坚强政治保证。
各位代表，同志们！随着“十三五”建设的正式开启，国家进入全面建成小康社会的决胜阶段，时代赋予我们的使命光荣而艰巨，“双一流”建设的宏伟目标催人奋进。为者常成，行者常至，让我们继续保持昂扬向上、奋发图强，实事求是、敢为人先的精神状态，以高度的责任感和使命感，瞄准“双一流”建设目标，把握新机遇，适应新常态，谋求新突破，实现新发展，共同谱写湖南大学“十三五”发展的新篇章！