第三章 训练管理
强军必须兴训，治训务必从严。军事训练是军队建设中具有战略地位的中心工作，是提高战斗力的基本途径。军事训练管理，是为正规、统一施训，确保训练质量，对训练工作进行的筹划、组织、指导、监督和检查的实践活动。军事训练管理是军事训练工作的基础，它渗透于军事训练的全过程，是军事训练中最实际、最经常、最大量的工作。
重视军事训练管理在中国军队古已有之。秦朝重视对现役军人的训练，要求骑士服役期间进行集中训练、考核，主要内容是发弩、射箭、驾车技术。秦律规定，发弩不中靶，驾车不熟练，战马不合格，主管官吏受罚。秦朝还建有一套较完整的军事训练法规，内容包括兵员征集、武器生产与保管、军粮储备与供应、戍边等。对诸如包庇逃避兵役、装备不完善、冒领军粮、延误征发日期、耽误值勤等，主管官员和当事者都要受罚。
一支训练有素、战斗力很强的军队，可以对敌产生一种威慑力，使敌人不敢轻易地发动战争。这样的例子举不胜举。公元前726年，郑国商贾弦高得知秦国企图袭击郑国，便借机告知秦将孟明说：“吾将士厉兵秣马，常备不懈，枕戈侍旦。”孟明听罢，便改变计划，顺手在滑国抓了一把便撤军回去了。弦高寥寥数语之所以能够吓走秦军数万大军，是由于慑于郑军“将士厉兵秣马”的威慑力而致。新中国成立后，某些超级大国，之所以未敢轻易向我发动大的战争，在很大程度上是由于我有一支训练有素的军队。正是有了这样一支训练有素、战争准备充分的军队，才遏制或推迟了战争的爆发，为国家经济建设赢得了一个安定的外部环境。
回到军事训练管理本身，从其基本对象上看，训练管理内容主要是训练中的人、财、物、时间、空间、信息等。管人是指对施训者、受训者及其他参与训练活动的人的管理，目的在于调适相互关系，调动其训练积极性，提高训练效益；管财、物包括理财、用物，目的在于保证财尽其力、物尽其用，保障重点，发挥最大效能；管时间是指对整个训练时间的科学安排、合理运筹，努力提高单位时间里的训练效益；管空间是指对训练场地、海区、空域的管理，努力提高训练空间的利用率和利用效益；管信息是指对记录训练情况的文字、数据、图像、声响、模型、符号、表格等信息资源的管理。
从军事训练管理活动形态看，训练管理是一个从制定训练目标到实现目标的过程。这一过程包含着大量的人、财、物、时间、空间和信息的投入、消耗和转换，把握这些因素，对训练管理过程进行精心设计并得到最优化的控制，可以大量地节约各种资源，提高训练的整体效益。它包括计划、准备、施训、考评、总结等环节。
时间穿梭到新世纪，作战形态和军队建设内涵都发生了变化，但保卫国家主权不受侵犯的军队根本职能变得更加重要。军队必须努力提高作战能力，这对军事训练管理提出了新的要求。本章节选的事例，不仅能让人感知军事训练管理的历史脉络，而且对做好当下的军事训练管理工作也有启发意义。