列举数字，让说服更有力量

要想给他人准确的回话，只靠语言，有的时候会显得很无力，如果单凭语言不能成功地说服他人，我们就要采取列举数字的方式，这样才能让表达显得更加精确。偏偏有很多人说话时总喜欢含糊其词，或者是为了故意逃避事实真相，或者本来就是这样的说话风格，不管出于何种原因，都会使得沟通不顺畅，事倍功半。

在现实生活中，每个人都需要与身边的人进行沟通和交流。要想达到很好的表达效果，在必要的时候，可以采取列举数字的方式进行说明。其实，早在初高中学习写作议论文时，我们对于列数字的论证方法便已有所涉猎。在日常沟通和交流中，要想说服他人接受我们的观点，或者向他人证明我们的观点的确是正确的，也可以采取列数字的方式。

小马辞掉了之前的工作后四处找工作。因为还是找同行业的工作，所以，每次在面试的时候，小马都会被问及此前的工作表现。一开始，小马总是含糊其词，说自己在工作上表现非常好，得到了上级领导的器重，也为公司作出了贡献。但是，显而易见，面试官对于小马这样的回答并不满意，这直接导致小马几次面试都以失败而告终，没有如愿获得想要的工作。

有一次，小马去一家公司面试。在面试过程中，小马又被问到同样的问题，他还是和之前一样回答。面试官毫不客气地对小马说：“你的回答没有任何实质性的内容，无法让我们了解你真实的水平。你有更有力的证据来证明你的能力吗？例如，你在前一家公司有什么成就，做出了多少业绩。我们希望看到确凿的数据，这是最有说服力的。”小马受到启发，这次面试之后马上对于自己此前的工作成果进行了总结，而且列举出了很多数据。虽然这些数据有的好看，有的不好看，却是小马真实能力和水平的展现。

后来，小马把这些数据加入到自己的资料中，在面试的时候，也努力做到以真实的数据说话。才面试了几次，他就找到了新工作。小马暗暗下定决心：在新公司里一定要好好做，认真干，让自己未来在公司里以真实的表现作为资本，或者在跳槽的时候也可以有好看的数据拿出来给面试官看。

语言有很大的弹性，对于同一件事情，如果采取不同的表达方式，就会有不同的表达作用和效果。在很多情况下，语言的弹性能够帮助我们摆脱尴尬，但是，有些情况下，一味地以弹性的语言来进行阐述和表达，并不能真正说明和解决问题。例如，在科学领域，就必须做到严谨严密，分毫不差，这样才能得到正确的结果。为此，在面试的时候，根据我们所从事的不同工作和职业性质，我们除了要进行自我介绍、阐述此前的工作经验之外，如果可以，我们应主动拿出最具有说服力的数字为自己代言，这才是货真价实的，也是最具有信服力的。

当然，在采取列举数字的说服方式时，不要随意捏造数字。很多人为了面子上好看，会不负责任地编造一些拿得出手的数据。殊不知，面试官是经验丰富的，在交谈的过程中，他们会加深对我们的了解，也会根据我们的实际表现针对数据进行核对。如果被发现数据造假，我们会彻底失去这份工作。金无足赤，人无完人，一个人不可能面面俱到、各方面都表现得非常出色，与其都用捏造的数据来给自己的脸上贴金，不如坦诚相待，以真实的数据为自己代言，也表一表决心，让面试官知道我们未来会有更加出色的表现。这样的真实，反而会让我们得到更多的机会，也得到面试官的认可和赏识。