6．安全提案制度
①安全提案制度概要：安全生产是制造型企业得以发展的必要条件，同时也是企业发展的目标。生产安全事故时有发生，原因多种多样，如设备故障、作业中防护措施不到位、无安全规章制度和人为因素等。安全方面的提案有别于效率和品质方面的提案，安全提案的效果不仅很难用具体的数据呈现出来，而且还有可能导致工数增加等，所以更需要我们针对容易被忽视的安全提案制度本身进行提案。安全提案制度可以鼓励员工积极发现各类潜在的不安全状态和潜在灾害的要因，防止事故灾害发生的同时又可以提高员工的危险预知能力。
安全提案制度管理规定
1．目的：发现现场不安全因素和潜在危险的同时提高员工的危险预知能力和安全意识。
2．适用范围：全体员工。
3．提案基准：①即使是小小的提案，只要是有助于安全改善的都可。
②提案原则上应该包括具体的实施方法，但是有些主意很好的提案虽未说明具体实施方法，预计活用之后能产生很好效果的话也可。
4．提案方法：由提案人填写提案书，交给提案评审小组进行评价。合理的提案给予采纳，不合理的退回给提案人。
5．提案奖励：根据提案评审结果，对被采纳提案的提案人给予奖励。
②安全提案制度实施案例：企业内部的安全提案制度正式实施以后，根据安全提案制度规定的内容，员工进行积极提案。员工提案时，首先应提交安全提案书，再由企业提案评审小组根据提案评价标准对提案书进行评审，若提案被采纳则召开表彰大会，对提案人或团体进行表彰和现金鼓励，然后实施。在实施过程中遇到的不合理再进行合理化提案，如此良性地长久循环下去，不断鼓励员工进行安全提案，保障企业的发展。
提案建议书
安全提案推进注意事项
1 把提案按照主题或提案人所属的部门分们别类集中起来管理，以便及时寻找和管理。
2 为了鼓励员工积极提案，可以专门开展员工提案活动月，把每个人的所有题案数集中起来，进行评比。
3 除了鼓励个人提案外，更应该鼓励以集体的名义进行提案，这样提案实施起来更有执行力，并有助于建立具有共同目标的团结班组。
提案实施效果验收：
