影响大学生职业环境的因素

对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中解决就业能力不足的问题将是有效解决大学生就业的根本所在。由于各种原因，使现在的用人单位都对应届毕业生避而远之，只招有工作经验的求职者，应届毕业生被拦在求职大门之外。当然，企业也有一定的原因，但其主要原因还是在大学生本身，解决之道一是企业改变用人条件，二是大学生提高自身的就业能力和改正缺点。那么，大学生要改变自身的哪些方面来适应社会的需要呢？最主要的还是大学生的就业能力需要提升。

部分大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养的，因而导致难以满足人力资源市场的需求。很多毕业生都通过参加职业培训来改变自身的就业能力，以适应企业对于人才的需求。